本网讯 玉溪市总工会认真贯彻落实市委四届五次全会精神，自觉用全会精神凝聚共识、指导实践、推动工作，以维护职工权益、构建和谐劳动关系为抓手，多措并举，通过健全社会化劳动争议调处机制，培树工资集体协商典型，加强职工服务网络建设，为更好地维护职工合法权益提供法制保障，各项工作取得了新突破。

进一步规范工会劳动法律监督，推动劳动法律监督工作制度化，有效预防和化解劳动争议纠纷。健全社会化劳动争议调处机制，积极整合行政调解、人民调解、仲裁调解、司法调解联合调解中心，全市各县区联合调解中心挂牌运作。74个乡镇（街道）建立调解组织，659个村（社区）、302家企业建立劳动关系争议调解委员会。

规划工资集体协商工作，培树烟草配件行业等五大行业工资集体协商典型。为保证工资集体协商工作落到实处，深入企业广泛调研，听取企业负责人和职工意见，为指导工资集体协商打好基础。加大对企业基层工会的指导、协调、帮助，做好宣传解释及协调工作，通过平等协商，签订工资集体协商合同，稳定职工队伍，促进企业平稳健康发展。截至目前，全市签订工资集体合同1378份，覆盖企业5666户，职工近1.5万人，切实维护了企业职工的合法权益。

大力推进关心关爱行动，加强职工服务网络建设，维权服务站点延伸到县、乡、村，让职工便捷享受工会服务。全面打造集培训、就业介绍、困难帮扶、维权、心理疏导为一体的网络服务平台，累计受理职工各类诉求案件2650件，较好地发挥了“社情民意直通车”的作用。职工医疗互助活动持续推进，第十期职工参保率达93%。

着眼职工精神文化需求，有针对性地开展职工思想政治和政策教育培训，最大限度凝心聚力。培育“一活动一工程”示范点45个，工会发挥作用典型10个，全面推进企业文化“五个一”工程和学习型企业创建。开展“职工道德讲堂进企业”活动，建立示范点20家，开讲48期。补助经费22.4万元，创建职工书屋24家。与市图书馆合作，在18家企业开展流动图书配送活动。企业职工文体活动精彩纷呈，涌现出许多优秀作品。