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玉溪市总工会举办2019年集体协商工作业务培训暨集中要约行动

2019-06-10 16:26:13   编辑:何亚

2019年6月5—6日玉溪市工会举办了2019年集体协商工作业务培训暨集中要约行动。各县区分管副主席、业务人员、工资集体协商指导员和市直、高新区、红塔区部分企业负责人、工会主席共70余人参加培训。

培训中,对工资集体协商指导员和业务员以评代训,开展了2018年度集体协商案卷评查工作,对随机抽查的各县区70件合同台账,组成10个互评小组进行交叉评查,达到了相互学习、交流经验、取长补短的目的。

云南省集体协商专家蒋继寿老师讲解了“集体协商提质增效县级达标晋级行动计划”实务,既有理论的高度,又有实战的指导性和可操作性,对玉溪的集体协商提质增效指明了方向。

另外,参训人员还观摩了维和药业股份有限公司工资集体协商纪实全过程视频;开展了今年合同到期企业的集中要约行动,向全市企业发出了集体协商倡议书,28户企业签订了集体协商承诺书,全面开启了我市今年集体协商工作的大幕。

市总工会党组书记、常务副主席张艳华,副主席陈杰出席培训,作了《创新机制 提质增效 扎实推进全市集体协商工作》的讲话,对2018年我市集体协商工作进行了总结回顾,对2019年推进集体协商工作提出了具体要求:一是提高认识,增强做好企业工资集体协商工作的紧迫感和责任感;二是创新机制,突出重点,全面推进工资集体协商工作提质增效。按照集体协商提质增效县级达标晋级三年行动计划要求,在进一步巩固集体协商建制率的基础上,围绕工作目标,建立五项机制,突出四个重点,着力提升工资集体协商提质增效,形成制度支撑有力、机制运转高效、职工参与广泛、实施效果明显的集体协商工作新局面。(市总工会法律维权和劳动经济部)

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