10月21日下午，易门县总工会深入云南佑生药业有限责任公司开展“送法进企业服务促发展”活动，精准聚焦企业规范用工与职工权益保障。

活动邀请资深劳动法律专家，紧密结合佑生药业的运营特点和职工关切，从企业治理角度出发，以“劳动用工合规与风险防控实务”为题进行了深度辅导。深入剖析了当前劳动用工领域的形势与挑战，并围绕招聘入职风险把控、在职管理规范化操作、离职环节纠纷预防、灵活用工模式合规性及劳动争议应对策略等核心痛点，进行了系统而详尽的讲解。通过剖析大量真实、生动的案例，帮助企业精准识别潜在风险点，并提供了极具操作性的合规建议，其专业性和实用性获得了企业管理层的高度评价。

面向职工群体，着重讲解了劳动权益保障要点与依法维权路径。巧妙地将复杂的法律条文融入职工日常工作中可能遇到的场景——从入职签约、在职期间的待遇保障、离职手续办理，到如何有效维权、防范招聘陷阱和职场诈骗等。这种以案说法的形式，使晦涩的法律知识变得通俗易懂，有效引导职工学会运用法律武器捍卫自身合法权益。在随后的互动咨询环节，职工们热情高涨，纷纷就工作中遇到的实际问题踊跃提问。罗律师逐一耐心倾听，并给予了专业、细致的解答，现场互动频繁，气氛十分热烈。

此次活动是易门县总工会深化法治宣传教育、做实做强劳动法律监督职能的关键一步，有效促进了劳资双方沟通互信，夯实了和谐劳动关系的根基。

下一步，县总工会将继续立足企业和职工多元化、精准化的法律服务需求，不断创新普法载体，丰富服务内涵，通过开展“法治体检”、“法律讲堂”等方式，为企业健康发展提供更有力的法律支撑，为持续优化易门县法治化营商环境、推动经济社会高质量发展注入强劲的“工会动能”。

来源：易门县总工会微信公众号