近日，易门县总工会组织县人社局、县工信局、县工商联联合召开易门县2025年集体协商“集中要约”工作推进会。龙泉街道、六街街道、浦贝乡、产业园区总工会及部分企业工会主席共32人参加会议。

会议指出，集体协商是保障职工权益、促进企业可持续发展的重要机制。各级工会要以“集中要约”为抓手，聚焦新就业形态劳动者、一线职工、技术专业人才等重点群体，围绕福利待遇、能级工资、劳动保护等核心议题，推动协商工作提质增效。县总工会副主席吴翠莲强调，各企业要主动履行社会责任，强化法治意识，做到“真协商、实签约、广覆盖”，确保协商成果惠及广大职工。

会上，县人社局工作人员针对审查集体协商合同存在的共性问题提出了改进的建议，并对最低工资标准做强调。县总工会集体协商指导员针对集体协商流程及协商议题进行了详细的讲解。

会议明确，县总工会将通过“线上+线下”培训、选树示范企业、设立协商指导员等方式，更好地指导和推进集体协商工作。同时，建立协商履约评估机制，确保协商议题落地见效，切实增强职工获得感、幸福感。

此次会议召开，全面启动了易门县2025年集体协商“集中要约行动”，为构建企业与职工“共建共享、互利共赢”的新型劳动关系奠定了坚实基础。（易门县总工会 番艳红）