3月22日，县总工会联合县人社局、县工信局、县工商联启动2024年企业工资集体协商集中要约行动，龙泉街道、六街街道、浦贝乡、产业园区总工会及部分企业工会主席共计40人参会。

会上通报了2022年集体协商案卷评查情况，培训了企业工资集体协商规范运作程序，对合同协商的重点及签订合同注意细节作了详细讲解，观看了集体协商现场模拟视频，通过劳资关系协商会议的情景再现，让参会者更直观了解集体协商会议的全过程。会上县人社局、县工信局、县工商联结合工作职责对集体协商工作依次作了发言。

会议要求：一是高度重视。各企业要高度重视集体协商工作，企业班子要研究集体协商工作，明确责任，落实责任人，细化工作任务，排好时间表，按期签订集体协商合同。二是突出重点。各企业要把职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点。三是规范工作程序。一要规范要约应约程序，二要规范平等协商程序，三要规范审议通过程序，四要规范审查备案公布程序，五要规范企业工资管理，六要完善职工参与制度、健全协商要约制度及职代会审议制度和监督制度。四是以“能级工资”协商为重要方向，提高协商质量，进一步推动集体协商工作提质增效。

（易门县总工会 番艳红）