为确保元江县产业工人队伍建设改革工作持续向纵深推进，2020年9月15日，元江县人大常委会副主任、县总工会主席吴海燕带队调研云南康福茶叶有限公司、云南元江大有为食品有限公司、元江态园林国产业有限责任公司（李来吉专业合作社）、元江吉宝工贸有限责任公司产业工人队伍建设改革工作。

调研期间，调研组分别听取四家企业相关负责人就推进新时代产业工人队伍建设改革落实举措及工作进展情况的汇报。吴海燕对四家企业高度重视产业工人队伍建设改革工作，建立联席会议制度，采取措施积极推进给予了充分肯定，并对企业按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，把产业工人队伍建设改革与推动企业转型升级、实施高质量发展紧密结合，精心研究制定改革方案，不误时机推进落实落地给予了赞赏。

吴海燕强调，推进新时期产业工人队伍建设改革是以习近平同志为核心的党中央作出的重大战略部署，对四家企业提出了六点要求：一要强化思想认识。企业层面都要深刻领会改革工作的重大意义，将其纳入企业重点工作日程来认真推动，抓好政策解读，引导动员产业工人积极投身改革。二要完善制度机制。结合现有方案，认真研究建立符合各种类型企业性质的制度和机制要求，以点带面，向外辐射，努力打通推进改革工作的传导通道。各企业要结合企业实际不断完善党建思想引领、企业民主管理、职代会等机制制度建设。三要提升职工素质。各企业要加强职工在岗教育、职业技能、职业素养提升、学历提升、科技攻关等，形成企业高质量发展与职工高质量成长、高素质提升的命运共同体，充分调动职工立足岗位、建功立业的积极性。四要保障职工权益。推进产业工人队伍建设改革要以让广大职工有获得感为最终落脚点，确保职工工资收益、学习成长和未来发展、安全生产和劳动保护等方面的权益保障，促进企业不断发展，让产业工人真正受益。五要加强阵地建设。建设完善企业党群工作阵地，将其作为产业工人学习、活动、交流的主要阵地，同时将改革行动和成果通过文字、图表方式表达。六要突出特色亮点。要深化“党建带工建”等亮点工作，因企制宜探索改革创新思路举措，形成可复制可借鉴可推广的元江产业工人队伍建设改革经验。

当天，部分系统工会主席、基层工会主席、企业工会主席参加了调研活动。调研最后，吴海燕要求各级工会组织，要重点围绕“六稳”、“六保”积极发挥主力军作用，助力扎实推进新时期产业工人队伍建设改革，确保实现全年经济社会发展目标任务。（元江县总工会 苏英）