新平县认真贯彻落实中共中央、国务院及省、市产业工人队伍建设改革有关部署，紧扣“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总要求，以思想建设强引领、组织建设固根基、素质提升增动能、权益保障聚人心，构建“党政主导、工会牵头、部门聚力、企业主责”的工作格局，在产业工人队伍建设改革工作中取得扎实成效。

建强工会组织，激活产改基础“细胞”

工会组织建设是产业工人队伍建设改革的基础性工作。新平县坚持党建带工建原则，全力拓展工会组织覆盖面，做到工会组织应建尽建、工会会员应入尽入。一是单独建。对具备独立建会条件的企业，实施“上门直通车”服务。聚焦“四上”企业、产业园区企业及25人以上重点企业，分类推进建会入会。目前，全县共有职工25人以上企业55家、职工25人以上“四上”企业36家、产业园区企业44家，建会率均达100%。二是联合建。对出租车（网约车）、大货车、快递外卖、旅游、酒店等相近行业，推动建立行业协会，依托协会组建行业工会，目前全县共建各类行业工会、联合工会16家。三是兜底建。按照“行业相类、地域相近”原则，将小微企业和个体工商户、个人带货主播、零散务工新业态劳动者纳入已建工会组织。截至目前，全县共有工会组织364家，会员23165人，其中产业工人18797人。2024年，全县完成地区生产总值272.5亿元，位居全市第二位，其中，一产37.6亿元、二产96.4亿元、三产138.6亿元。产业工人已成为新平经济建设的支柱和社会和谐稳定的重要力量。

聚焦素质提升，实现技能培育“多维度”

素质提升是产业工人队伍建设改革的核心目标与动力源泉，是建设知识型技能型创新型工人队伍的关键。新平县积极创新培训模式，深化校企协同，多措并举为创新驱动发展提供技能支撑与人才保障。一是深化校企协同，破解“用工与育人”脱节难题。与云南大学签署校地合作协议，打造戛洒人才小镇，实现跨州市区域人才协同发展合作，目前共有49名专家人才享受人才“红利”，10名“云岭银发”人才为新平乡村振兴注入强劲动力。与中南大学、东北大学、西南科技大学等高校签订产教融合协议，共建产业工人实训基地。二是创新培训模式，推动“技能与产业”精准对接。围绕“一带一路”中老铁路“4+N”重大工业项目部署和新平高原特色现代农业资源，建成产业工人培训中心。2024年开展职工（农民工）技能提升培训2879人次，占全市工会系统培训人数三分之二以上。2025年，以绿色钢铁、低空经济、基层治理能力提升等为重点，开展“新技能”职工培训18期1080人，为产业升级提供“人才引擎”。三是以赛促学，激发“比学赶超”内生动力。开展“新赛道”劳动和技能竞赛，2025年，举办第一届青年创新创业大赛，吸引全县200余支青年创新创业团队报名参赛，涵盖高原特色农业升级、工业与乡村协同发展等多个领域。去年来，开展各类劳动和技能竞赛21场次，1.2万余名职工参加。在各类竞赛中，荣获玉溪市职工创新成果奖7项、玉溪市“技术状元”称号4人、“技术能手”称号30人。

保障职工权益，营造良好环境“聚人心”

权益上维护是产业工人队伍建设改革的根本保障与价值底线。新平县通过完善薪酬、民主管理、畅通职业发展通道等机制，改善职工生活条件，千方百计增强产业工人获得感和幸福感。一是健全薪酬激励机制，让产业工人“劳有所得”。积极倡导、推动企业建立“技能等级与薪酬待遇挂钩”制度。仙福公司完善职工基本工资合理增长机制，将技能等级、专业技术职称与产业工人获得荣誉相挂钩，近两年职工平均工资增长7.25%；红山球团构建含基本工资、技能工资、产量绩效工资等七项内容的科学化薪酬体系，常态化开展绩效评估，对优秀职工给予提前转正或晋职晋级激励，近两年职工平均工资增长约5%。二是改善职工生活条件，让产业工人“住有安居”。正大钢管有限公司投资1500万元，新建标准化公寓楼一栋，增设夫妻间，配置空调、饮水机等设备，配套建设职工洗浴中心、职工生活超市，让职工更“爱家”；仙福公司投资3亿元建成职工公寓8幢1048套，改善3000余人居住条件，配套免费通勤车，实现10分钟上下班通勤，仙福公司被全国总工会确定为第四批提升职工生活品质全总试点单位；大红山矿业公司将1986年建成的老旧生活区改造为“红山1986 ”主题公园，种植花卉绿植，打造“百果园”“职工菜园”，系统性构建花园矿山。在全市首创产业工人服务中心，整合各类党群服务阵地，建成10个群团活动中心和16个群团服务站，形成“中心辐射+站点延伸”的“10+16”服务矩阵，为产业工人提供集生活、学习、休闲于一体的良好环境。三是畅通职业发展通道，让产业工人“业有所进”。畅通职业发展通道是实现“从工人到工匠、从工匠到专家”的关键一环，能吸引更多人投身产业工人队伍，破解“招工难”“留才难”问题，同时推动队伍从“体力型”向“技能型”“创新型”转型，为改革落地提供人才支撑，也为制造业升级、经济高质量发展夯实人力根基。近年来，新平县进行了一些有益探索，目前，仙福公司已经取得工程技术中级职称自主评审资格，是全市首家、全省第二家具有相应资质的民营企业。

来源：新平县总工会微信公众号