新平县总工会聚焦新就业形态劳动者、四上企业、村级组织三大群体，不断扩大基层工会组织有效覆盖，基本实现让新就业形态劳动者有家可归、推动产业工人队伍建设改革纵深发展、进一步夯实党在农村的执政根据的基本目标。

聚焦新业态建会，让劳动者有家可归

针对新业态劳动者工作的特殊特点，积极探索符合新业态劳动者的建会入会方式。一是点对点服务，具备单独组建条件的，工作人员上门面对面、一条龙服务建会，为企业建会提供手把手指导，让企业建会无难点；二是行业覆盖，发挥行业协会覆盖面广、凝聚力强的特点，由行业工会牵头组建协会分会工会，吸收协会会员单位，成立了出租车（网约车）、快递、旅游和酒店等行业工会；三是区域兜底，依托乡镇企业联合工会和村（社区）企业联合工会，吸收区域内达不到单独建会条件的小微企业、个体工商户，个人依托平台开展经营活动和零散务工的新业态劳动者加入工会；四是网上入会，利用“玉溪工会”微信小程序，让新业态劳动者网上申请入会无障碍找到工会组织。目前，共有新业态工会25家、涵盖企业80家，会员2000余人。结合新就业形态劳动者自身实际和工作特点，开展送慰问81人、送健康体检210人、送清凉250人、金秋助学3人、技能培训200人、工会会员保障160人、疗休养5人。同时，在货车司机、快递服务、网约车司机集中场所，打造快递职工驿站1个、网约车司机之家1个、货车司机之家1个，切实解决了新业态劳动者在户外工作中的“饮水、御寒、充电、休息”等实际困难，通过实实在在的服务和关爱，吸引新就业形态劳动者积极加入工会，让新就业形态劳动者“有门可进、有家可回、有惠可得”。

聚焦四上企业，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展

聚焦四上企业，成立工会组织64家，以此为突破口，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，为新时期产业工人队伍建设改革工作奠定坚实基础。围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大5项重点任务，一是组织产业工人下载使用“学习强国”APP，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强产业工人党员队伍建设，在劳模工匠、技术能手、创新人才等优秀产业工人骨干中培养发展党员；二是开展职工技能提升培训682期39600余人次，企业新型学徒制职工培训8期1119人次，取得初、中级职业资格证书12502人，取得高级工以上职业资格证书1628人；三是举办以“当好主人翁·建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛活动14场次，参赛职工3300余人；四是完成创业担保贷款扶持创业734户，创业带动就业1100余人，收集发布岗位信息17500个；五是选派优秀职工代表参加省、市级技能竞赛7场次，荣获“技术状元”称号3人，“技术能手”称号14人，获省、市职工创新成果奖24项，全力推动技能人才数量和质量双增长。

聚焦村级组织，夯实党在农村基层执政根基

健全完善县、乡、村“三级”工会组织体系，聚焦村级组织，在全县124个村（社区）成立工会组织，实现村（社区）工会组织全覆盖，最大限度把农民工吸收到工会中来，开展农民工引导性培训6099人，职业技能培训取证500人，不断提升农民工素质和技能水平，充分发挥工会组织的教育职能，实现其从农民工到技术工，再发展成为产业工人的职业转变，把慰问帮扶向村组延伸，把党的关心关爱送达千家万户，夯实党在农村基层的执政根基。

（新平县总工会）