玉溪高新区总工会紧紧围绕经济发展主线，采取练竞结合、学竞结合等方式，促进园区产业工人学习、创新、发展，提升技术，为推动园区经济发展提供人才保障和智力支持。

强化基层规范化建设。今年上半年，完成园区3家基层工会的依法换届选举工作，新建基层工会4家，新发展会员415人。举办高新区工会会员保障培训班，组织园区67家企业的81名工会工作者参加培训，共办理20家企业2422名职工参保。

鼓励基层多关心困难职工。开展高新区干部职工疗休养，组织园区73名职工参加。关爱维护女职工，开展女职工维权月活动。分别组织园区42家企业2868名女职工，开展党的十九大知识、女职工权益保护法律法规知识及综合法律法规知识竞赛活动；组织园区50名女职工参与健康知识专题讲座；组织园区60余家企业200名女职工免费参加“防癌”专项体检；依照“平等协商，共同发展”的原则，签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》，签订率达98%。

弘扬劳动精神，发挥榜样创新带动作用。2018年成功推荐1人为云南省五一劳动奖章获得者；通过受表彰同志的模范行为引导和鼓舞广大群众，担当新责任、展示新气象，创新新作为。向市委宣传部推荐“云岭楷模”候选人1人。组队参加云南省第五届滇中城市经济圈职工技能大赛玉溪选拔赛，高新区4人获奖，其中2人代表玉溪参加省赛。（玉溪日报记者 李昌友）