积极引导企业树立风险管理意识，实现依法经营、合法用工，构建和谐劳动关系。7月14日，由县总工会副主席赵维芳带队，组成法律服务团队深入云南云海玛钢有限公司、云南蓝洁集团和通海县泓宇服务有限公司开展“法律体检”服务活动。

本次活动是市、县两级工会为了帮助和指导企业依法用工、依法管理，排查化解劳动关系风险隐患，切实维护广大职工的合法权益而开展的一项公益服务。

“体检”的内容包括工资集体协商合同签订履、行情况；劳务派遣单位和用工单位遵守劳动法律、法规，保障劳务派遣人员合法权益的情况；参加社会保险、缴纳社会保险情况；职工工作时间和休息休假是否符合法律规定等多个方面。通过企业负责人汇报及座谈会的形式，了解企业基本情况，与企业方进行沟通、询问，为企业免费提供用工法律风险评估、用工行为规范等法律服务。帮助企业分析发现劳动用工方面存在或潜在的法律风险，有针对性地提出防范法律风险的措施办法，指导帮助企业及时进行整改提高。

“法治体检”结束后，为企业职工发放了《云南省工会劳动法律监督条例》《工会法》等普法宣传材料，引导职工以理性合法的方式表达诉求，用法律武器维护自身合法权益。通海县总工会将持续开展“法律体检”等法律服务活动，为企业发展提供法律服务和法律保障，推动企业依法依规经营，维护职工的合法权益，构建和谐稳定劳动关系。