组织开展职工技能大赛，展示劳动者风采。

今后五年，全市工会工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，把工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。团结动员广大职工践行新思想、建功新时代，为巩固提升脱贫攻坚成果、决胜全面建成小康社会、推动玉溪高质量跨越式发展不懈奋斗。

努力践行习近平新时代中国特色社会主义思想

始终坚持正确政治方向。把宣传贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务，与学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，层层开展学习培训，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

始终加强思想政治引领。充分发挥工会“大学校”作用，在广大职工中广泛开展既富有特色，又接地气的宣讲活动，确保习近平新时代中国特色社会主义思想进工会、进基层、进企业、进车间、进生产一线；加快传统媒体与新媒体融合发展，组织广大职工参加网上学习、网上竞赛，掌握工会意识形态工作主动权，把社会主义核心价值观融入职工生产生活，增强职工群众对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同。

始终弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，加强劳模评选和工匠选树工作，认定一批质量好、影响大的劳动模范、玉溪工匠，推动全社会形成崇尚劳动、造福劳动者的风气；讲述好职工故事，传递好工人声音，宣传好新时代劳动者精神，唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律。

促进产业工人队伍建设改革

深化劳动和技能竞赛。以云岭职工跨越发展先锋活动为载体，整合部门资源，广泛开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，推动劳动和技能竞赛由传统产业向新产业新业态新组织延伸。探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，建设玉溪职工技术创新优秀成果展馆、人才库，促进职工创新成果评选、展示、交流、推广和转化，推动大众创业、万众创新，引领广大职工为建设创新型城市贡献智慧和力量。

深化职工技能培训。紧紧围绕市委科教兴玉战略、创新驱动发展战略，建立覆盖广泛、形式多样、工作规范的职工职业教育培训体系，推进职工职业技能培训市场化、社会化、多元化。加强与职业技术院校、职业培训机构合作，持续加大职工职业能力培训和农民工引导性培训，促进产业工人技能体系形成。

以点带面推进改革。抓好新时期产业工人队伍建设改革，选取产业工人集中的县（区）和工业园区、大型企业、非公企业和新经济组织、新社会组织开展试点工作，总结成功经验全面推行。打通产业工人成长通道，确保产业工人发展有空间、上升有通道、待遇有保障、创新有动力。促进企业普遍建立产业工人培养、考核、使用和激励机制，探索提高产业工人收入、待遇、地位的有效途径。

推动职工共享改革发展成果

旗帜鲜明维护职工合法权益。把办好职工关心的事作为基本职责和努力方向，高度关注职工就业援助、技能培训和帮扶救助等工作，健全完善企业职工工资机制，督促企业解决欠薪问题，提高劳动报酬在初次分配中的比重。加强工会劳动争议调解组织建设，健全预防、预警、调处机制。推进工会联系和引导劳动关系领域社会组织工作，加强对有关社会组织的政治引领、示范带动、联系服务。

尽心竭力满足和服务职工需要。研究制定五级职工服务阵地建设五年规划，进一步做好户外劳动者“职工驿站”和“母婴关爱室”建设，打造一批具有时代气息、职工群众欢迎的文体活动品牌，力争用5年时间，全面建成布局合理、功能完备、职工喜爱的服务网络。继续深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动和送温暖、医疗互助、金秋助学、女职工关爱等活动。主动融入巩固提升脱贫攻坚成果大局，进一步加大建档立卡贫困户挂钩帮扶力度，扎实做好脱贫攻坚“挂包帮”“转走访”各项工作。

持续深入推进工会改革创新。围绕增“三性”去“四化”目标，巩固和拓展改革成果，推动工会改革创新向纵深发展。加大非公有制企业、社会组织依法建会力度，不断扩大工会组织对新产业新业态新领域新阶层的有效覆盖。继续抓好开发区、工业园区、建筑业、物流（快递）业、家政服务业、农业专业合作组织等领域的建会和入会工作。加强对工业园区、乡（镇、街道）总工会工作指导和资金保障，健全完善“小三级”工会组织体系，增强村（社区）、“两新”组织工会功能。

以党的建设激发工会组织生机活力

从严从实加强工会系统党的建设。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。持续深化制度建设，确保工会工作有序推进。认真落实全面从严治党主体责任，全面落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，加强和规范党内政治生活，严守党的政治纪律和政治规矩。加大工会经费使用、资产管理等关键领域和重点环节的审计监督，确保工会经费真正用到职工身上。

高标准深化工会干部队伍建设。认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，完善工会干部培养工作，打造专职为主、兼职挂职相结合的工会干部队伍。扩大工会社会化工作者队伍和劳动争议调解师队伍，并推动纳入国家社会工作专业人员队伍体系。以基层工会干部为重点，深入开展学习培训，培养一大批劳动经济、劳动法律、劳动关系、信息技术等方面专业人才，建设一支高素质、专业化的工会干部队伍。

驰而不息抓好工作作风建设。大兴调查研究之风，把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，扑下身子、沉到一线，深入企业、走进职工，深入细致地开展调查研究。开展“双亮”“双爱双评”等活动，提高会员满意率。深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”。健全完善基层联系点和职工联络、代表联络、提案办理等制度，面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作。（玉溪日报记者 攸莉 图片由玉溪市总工会提供）