陈晋，女，汉族，１９６２年生，中共党员，硕士生导师，博士在读，主任医师，享受国务院政府特殊津贴专家。现任云南省玉溪市人民医院院长，党委副书记，市县两级人大代表、玉溪市人大常委会委员、昆明医学院教授、云南省医学会妇产科分会委员。她倾心医学事业，爱护病员，开拓创新，勇于承担社会责任，留下了一串串闪光的足迹。

　　2002年，不到40岁的陈晋成为了云南省三级甲等综合医院第一位女院长。她以独特的个性，聪颖睿智，以刚攻坚，以柔容物，刚柔相济，一直不屈不挠坚持医院改革并始终走在探索创新的前列。她以坚忍不拔的信念和强烈的社会责任感带领全院职工着力解决老百姓“看病难、看病贵、看好病”等老百姓最关心的问题。上任伊始，便深谋远虑，以全员聘用制为突破口，率先在全省医疗卫生行业大刀阔斧地进行了人事制度改革，荣获“云南省人事制度改革先进集体”称号；倡导并积极参与了医院精神文化体系的建设，创新性地提出了“山水文化论”，将制度管理比喻为山，文化管理比拟为水，山水相依，和谐发展，并用亲情管理带动了医护的亲情服务；投入巨资对医院的医疗大环境进行了彻底的翻新改造；以卫生部倡导的“医院管理年”活动为契机，狠抓基础医疗质量管理；改进患者就诊流程；规范收支行为，控制医药费用；对医药领域的商业贿赂坚持标本兼治；不断健全和完善医院经济管理体系，从而进一步树立了医院的诚信形象和医疗品牌。在陈晋的提议和操持下，医院建立了“生命救助基金”，为那些病情紧急而又暂时无法落实医疗费用的患者打开了生命的绿色通道。在陈晋的领导下，玉溪市人民医院在“理论创新、体制创新、制度创新”方面不断超越。

　　短短五年，陈晋完成了从医学专家到医院一把手的成功蜕变。在推动医院实现跨越式发展的同时，为构建和谐的医患关系做了诸多有益的探索和尝试。特别是在当今社会舆论对我国医疗体制改革普遍持否定态度的特定历史背景下，陈晋以独特的创新精神和卓越的领导魅力，在医院公益性和医院发展这两难的抉择中走出了一条和谐发展的道路，使医院成为了全市医疗卫生行业当之无愧的“领头羊”。五年间，医院先后荣获 “全国创建文明行业工作先进集体”、“全国文明单位”、“全国卫生系统行风建设先进集体”、“全国医院文化建设先进单位”、“云南省人事制度改革先进集体”等荣誉。2006年与省级医院同期接受国家卫生部医院管理年活动督查获得表扬。2007年，与全国顶级的北京协和医院、北京宣武医院、广东省中医院同时获得“医院人文管理特别荣誉奖”。由于陈晋为玉溪市医疗卫生事业改革与发展所作的努力和取得的成绩，她本人先后荣获了全国城镇妇女“巾帼建功标兵”等多项级荣誉，特别是今年，她与全国25位院长一同获得了2006——2007年度“最具领导力的中国医院院长”称号，并获得其中的“社会责任奖”，成为获此殊荣的唯一女性，2008年荣获“云南省十大女杰”称号。

　　陈晋同志以满腔热血报效家乡，用赤诚写就华章，扎根医院这片天地中施展才华，用自己的实际行动书写着一位医生对医疗事业的执着，对患者发自内心的关爱，展现着一位好医师的情怀!

　　为实现医院的跨越式发展，她付出了大量的心血与艰辛劳动，在服务西部这块热土中实现抱负，为本地区医学事业的发展及医院的各项建设和发展做出了突出的贡献。

　　她对医院和社会永远充满着强烈的责任感，她的这种责任感促使她带领玉溪市人民医院不负历史的重托，勇敢地承担社会责任，为构建和谐社会而努力奋斗着。

　　如今，在党的十七大精神的指引下，她已站在更高的起点，决心把玉溪市人民医院做精做好做强，做成省内一流、国内知名的高等级医院，不折不扣地贯彻落实好总书记在十七大报告中的对医疗卫生事业发展的要求，切实把人民群众在医疗卫生方面的利益保障好、维护好、发展好，为全面建设小康社会做出更大的贡献，为构建社会主义和谐社会做出更大的贡献！