2007年，我市总工会女工委不断健全女职工组织，以促进和谐劳动关系建设为维权目标，不断推进女职工专项集体合同的签定，以组织女职工专项服务活动为主题，突出工会女职工工作特色，女职工工作屡屡创佳绩。

　　女职工组织建设不断加强。2007年市女工委以贯彻落实《企业工会工作条例》为契机，加大非公企业工会建立女职工组织力度，不断加强女职工组织的规范化建设。全市工会女职工组织组建率为85%，共有女职工64398人，女会员59125人，女会员数比去年增长6907人。

　　不断健全和完善女职工维权机制，大力推进女职工专项集体合同签定。截止2007年12月底，全市共有256个企业签定了女职工专项集体合同，其中，签定单独的专项集体合同245户，签定集体合同附件11户，共覆盖女职工19177人。

　　以活动为载体，不断提升女职工素质。各级工会女职工组织积极开展争先创优、技能竞赛、岗位练兵、建功立业、文体比赛等活动，增强了女职工集体的凝聚力和战斗力，女职工整体素质不断提升。教育系统开展教学大奖赛、论文评选；卫生系统开展新生儿急救操作和无菌操作竞赛；金融系统开展了点钞、计算机传票等技能比赛；电力系统开展了装表接电、电费抄核等技能竞赛。玉溪百信商贸集团开展了“争先创优”“微笑服务”等活动。各级女职工组织还在三八节期间，组织开展了登山、歌咏比赛、篮球赛、文艺调演、趣味运动会等问题活动。为女职工办理安康保险。第二期女性安康保险办理以来，全市共有253038名女职工参加。

　　积极为女职工送温暖。健全困难女职工档案。深入实施送温暖工程，各级女工委筹资30多万，对289名困难女职工、57名单亲女职工、36名特困女职工和22名困难女农民工进行帮扶。

　　深入开展“职工红丝带健康行动”。各级女职工组织在广大职工中采取灵活有效的宣传方式，全年共举办防治爱滋病骨干培训班69期，发放爱滋病防治知识宣传资料19185份，展出知识展板1068块，发放避孕套1000余盒，举办知识讲座29场（次），知识竞赛19场，放映教育片21场（次），覆盖职工15544人。