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以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
团结动员全市广大女职工为开创玉溪
跨越式发展新局面彰显新作为
——在玉溪市女职工委员会四届六次会议上的工作报告
王 玲
(2018年3月 日 征求意见稿)
各位委员、同志们:
我受市总工会第四届女职工委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议。
2017年主要工作
2017年，玉溪市女职工委员会在市总工会的正确领导和省总女工委的关心、指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕中心、服务大局，发挥优势、体现特色，工会女职工工作取得了新的进展。
一、强化学习教育，团结引领广大女职工坚定不移听党话、跟党走
一是深入学习领会中央、省、市精神。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，开展了形式多样的学习活动，引导工会女职工工作干部不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求的理解把握。认真贯彻落实省第十次党代会、市第五次党代会、市委五届二次全会精神，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉把学习成效转化为推动工运事业发展的生动实践，切实把学习成果转化为开展工作的新思路、推动工作的新动力。
二是广泛开展宣传教育活动。全市各级女工组织利用召开工作会、举办培训班、主题讲座等多种形式积极组织女职工开展了十九大精神学习活动，充分认识加强新时期工会女职工工作的重要性和紧迫性、工会女职工组织肩负的责任和使命，提高女工维权实效、提升服务能力、促进女职工进步与发展，更加有为地履行好工会女职工组织的工作职责。引导女职工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决拥护党的路线方针政策，把思想和行动统一到中央决策部署上来，把力量凝聚到党的十九大确定的目标任务上来。
二、紧紧围绕中心，践行社会主义核心价值观女职工在行动
2017年，各级工会组织结合“一活动一工程”、“职工道德讲堂”、“志愿者服务”、“生态文明之家建设”、“六有”基层工会建设等重点工作统筹推进“和谐家庭”建设工作，以建设活动来促进工会工作创新发展。
（一）选树典型。为激励先进、树立典型，进一步激发全市广大职工家庭大力弘扬中华民族传统美德，引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律，树立新风尚，“五一”期间，玉溪市总工会对评选出的20户“和谐家庭”、20名“好妻子”、15名“好邻里”以及20名“优秀家书作者”进行了表扬。
（二）开展“好家风·好家训”征集评选。活动得到了广大职工的积极参与，征集到家训格言112篇、家训故事312篇。制作了“好家训”漫画3000册、编辑印发“好家风”故事书籍500本，广泛宣传职工和谐家庭新风尚。
（三）多形式推进。各级工会结合实际继续深入推进“和谐家庭”建设。市总工会与市纪委等8家单位联合举办了“喜迎十九大——扬家风、正家规、传家训”书画巡展；易门县通过推进廉政文化建设开展“好家风·好家训”故事分享会；澄江县制作了“好家风.好家训”故事汇编；峨山县举办了“和谐家庭”为主的专题道德讲堂；市教育局女工委深化“和谐家庭”与创建“无毒家庭”、“廉政家庭”活动；市人社局女工委依托职工书屋广泛开展“亲子书屋”传播传统文化等等，活动各具特色，营造了家家弘扬家庭美德、人人构筑良好家风的社会氛围，有力促进了家庭和睦、邻里和善、单位和谐及社会和谐，使全市“和谐家庭”建设得到了深入推进。
（四）切实做好“好丈夫.好儿女”评选推荐。下发了玉工女委〔2017〕6号《关于在全市职工中开展寻找“好丈夫”“好儿女”的通知》，组织开展寻找“好丈夫”“好儿女”活动，建设和弘扬新时代家风文化，重视发挥家庭教育的基础作用，引导广大女职工自觉践行社会主义核心价值观，发扬中华民族传统家庭美德，弘扬主旋律，树立新风尚，培树和弘扬爱国守法、遵德守礼、平等和谐、敬业诚信、家教良好、家风淳朴、绿色节俭、工作业绩突出、家庭和睦、子女成长良好、热心公益的家庭文明新风。共评选出“好丈夫11名、“好儿女”13名。
三、紧跟时代步伐，“中国梦·劳动美”主题教育展现女职工风采
（一）女职工素质培训见成效。发挥基地“孵化器”作用，加强与市文化馆、玉溪工业财贸学校、玉溪农职院的合作，在全市女职工中开展以文化、艺术、技能提升为主的菜单式素质培训精准服务，截止2017年7月，市总女工委累计举办培训3期，覆盖专业9个，培训女职工骨干 816人，培养志愿者122人。培训活动得到了女职工的积极参与及广泛好评。
（二）注重女职工先进典型选树。选送市级女劳模许蓉参加全市“中国梦·劳动美”主题巡讲，用劳模精神和靓丽风采影响带动全市广大职工树立健康教育理念。加强与新媒体合作，通过“高古楼”网站等新媒体开展“玉溪工匠”你我共同寻找活动，注重从基层挖掘、培养、选树、宣传玉溪女能手，并积极推荐参加“玉溪工匠”评选，劳模精神引领和工匠精神传递形成良好氛围。
（三）大力实施建功立业工程。组织广大女职工参加“科教引领添动力·创新发展促跨越”大联合大练兵。全市各级女工委组织6000余名女职工参与了家政服务、旅游服务、彝绣、美容师、陶瓷工艺、保育员、中式烹饪等8个工种的技术技能大赛，女职工素质和技能在竞赛中得到较大提升。
（四）举办书香“三八”—“阳光女性·幸福中国”读书征文活动。以开展读书活动为契机，将“读一本好书、写一篇心得体会”有机结合，通过下发活动通知（方案）、新媒体宣传发动等形式，在全市掀起读书活动的热潮。今年，我市参与读书活动的单位115个，经各县（区）总工会及市直工会评比推荐的女职工撰写的优秀作品218篇。
（五）加强协作促活动开展。围绕推进工会改革这条主线，加强与其他群团部门的联合协作，群团组织工作优势更加凸显。积极参加多家单位联合主办的“玉溪市2017年‘春风行动’暨‘农村劳动力转移就业百日行动’、‘毕业生就业服务’大型招聘会”，为更多女性待业者牵线就业岗位并提供咨询服务。联合市妇联开展“展巾帼风采 做魅力女性”庆祝三八职工趣味运动会，75家单位1700多人参加了拔河、集体跳绳、28米运球迎面接力3个项目比赛。联合市妇联、市医院、市医药公司举办职工健康知识讲座。联合市文明办、团市委主办“弘扬雷锋精神 创建文明城市”大型志愿者活动，并积极参与到志愿者服务中。
四、突出服务主线，推动女职工“关爱行动”实现新突破
（一）举办健康讲座。邀请了云南省名中医、研究生导师秦竹教授作健康讲座。讲座重点介绍了甲状腺疾病和妇科疾病的症状、预防、科学用药以及治疗，并对合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等健康生活方式进行了详细讲解，同时现场演示了经络操、拉筋操、走路摆臂等运动方式，引导职工加强自我保健，防患于未然。讲座结束后，协调安排了三位医生现场为职工进行义诊。
（二）开展困难帮扶。提高政治站位，自觉把女职工工作融入到脱贫攻坚行动计划、精准扶贫精准脱贫、城镇困难职工脱困解困工作大局中。今年“五一”节前夕全市共筹措资金39.11万元对271名困难单亲女职工（其中：女农民工146名）进行走访慰问。县区女工委组织农村剩余劳动力（女农民工）、下岗失业女职工开展彝族刺绣、家政服务、保育员、美容美发等培训，提高就业能力。积极与玉溪市暖暖公益联系，到扶贫联系点小学为91名留守儿童送去棉被及鞋袜，组织志愿服务队为扶贫点村民提供义诊、义剪服务并和当地群众联谊联欢。
（三）组织“两癌”筛查。组织了玉溪市公共汽车服务公司工会、玉溪市公共保洁与家政服务行业协会工会、玉溪交通运输集团工会、玉溪市医药公司、玉溪市高等级公路有限公司工会委员会、玉溪市沃尔玛200名一线困难女职工进行乳腺癌、宫颈癌“两癌”早期免费筛查，营造关爱女职工的良好氛围。各县区女工委均根据实际情况组织了困难企业女职工参加了“两癌”检查。
五、注重源头参与，女职工特殊权益维护工作取得新进展
（一）开展《女职工特殊劳动保护条例》等法律法规宣传活动。一是以“三八”系列活动、秋季集中宣传行动等为契机，广泛开展《劳动法》、《女职工劳动特别规定》等宣传。3月8日，市总工会与华宁县盘溪镇综治维稳办共同举办了2017年盘溪镇综治维稳宣传月、三八维权月活动。活动采取法制大讲堂、摆放宣传展板、悬挂横幅标语、发放宣传资料、法律咨询等多种形式。活动现场，工作人员向群众发放了《特别规定》和《劳动法》宣传册、平安建设、禁毒防艾、家庭拒绝邪教、反暴力法等宣传资料，共发放各类宣传资料3270余份，展出禁毒防艾、邪教危害、反家庭暴力宣传展板8块，设置咨询台3个，播放反邪教宣传视频。二是切实将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同，推动建立完善女职工工资协商机制、“四期”保护共决机制、福利待遇保障机制；三是充分发挥工会女职工组织优势，在女职工相对集中和职业安全隐患高危行业，广泛开展群众性职业安全隐患自查活动，将女职工劳动安全隐患排查工作纳入“安康杯”竞赛活动内容。
（二）开展重点工作调研。与市委党校联合开展了针对全市经济下行压力、企业转型升级及全面二孩政策出台等因
素影响女职工就业岗位及劳动权益的有关问题开展专项调研，通过走进企业对女职工进行问卷调查，及时了解女职工维权现状、真实需求，形成“全面二孩”政策下女职工生育意愿和权益保障问题研究的专项调研报告。同时，借助职工法律服务中心的平台，围绕诉求，为女职工解惑提供法律咨询。
六、夯实组织基础，促进女职工组织建设工作上新台阶
2017全市共有女职工99428人. 女农民工48076人，建立女职工委员会1673个；设女职工委员1453名.女职工组织覆盖率97.02%。
（一）召开女工全会。年初，召开了四届五次女工委全会，总结回顾了2016年工作，安排部署2017年女工工作。针对今年开展的“好丈夫.好儿女”、选树转岗创业女明星等重点工作展开讨论，充分听取基层女工干部意见。
（二）加强女工队伍培训。在市总党组的关心下，来自全市各级女工干部参加了市总组织的学习习近平总书记重要讲话精神的培训班。培训针对性强，主要是对如何开展好工作进行深入地讲授，提供很好的指导。
（三）进一步完善工作机制。推进市总工会女职工委员会工作调研制度等工作的开展，不断提高女职工委员履行职责的责任感和使命感,进一步激发做好女工工作的动力和活力，及时了解和研究女职工工作面临的新情况新问题，探索新形势下工会女职工工作的新思路新办法，使联系点更加密切联系，示范点真正发挥示范作用。
一年来，玉溪市总工会女职工工作取得了一定成绩，但也还存在一些不足：一是女职工工作在围绕重点、突出女职工工作特点方面、源头参与涉及女性发展立法、维权等方面还需加强；二是全市工会女职工组织建设还需进一步拓展；三是工会女职工工作的方式方法还不能完全适应新形势新时代的变化和发展。这些都需要我们在今后的工作中不断加以改进。
2018年主要任务
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。为适应新形势的要求和全市工会工作的整体部署，市总工会女职工委员会2018年工作总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强思想引领，强化维权服务，深化改革创新，夯实基层基础，不断增强政治性先进性群众性，团结动员广大女职工做新时代幸福女性、展新征程巾帼风采，为开创玉溪跨越式发展新局面彰显新作为。
一、深入学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作
党的十九大吹响了新时代沿着中国特色社会主义道路奋勇前进的嘹亮号角，描绘了我国发展的美好蓝图；习近平新时代中国特色社会主义思想是党的十九大精神的灵魂，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。全市各级工会女职工组织要坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
把稳思想之舵。要坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、精神实质和实践要求，准确把握党的十九大对工会工作提出的新要求，不断强化思想认识，提高政治站位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把学习党的十九大精神与学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，与学习贯彻中央、省委、市委党的群团工作会议精神结合起来，找准贯彻党的十九大精神的切入点、着力点和落脚点，切实把党的十九大精神落实到工会女职工工作全过程。
顺应时代之需。要进一步承担起团结凝聚广大女职工的政治责任，引导女职工坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不断增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、情感认同，坚定不移听党话、跟党走。要进一步加强理想信念教育，深化“中国梦·劳动美——女职工在行动”主题教育活动，引导广大女职工牢记新时代工人阶级的使命担当。
二、以女职工需求为导向，以五一巾帼系列活动和职工和谐家庭建设为载体，团结凝聚女职工服务新时代
（一）以点带面、典型引路，积极发挥女职工先进的示范引领作用。各级工会女职工组织要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以“五一巾帼奖”争创活动为载体，积极发现、培育先进女职工集体和个人，宣传展示女职工在经济社会发展中作出的突出贡献，充分发挥女劳动模范、女工匠的示范引领作用。
播撒敬业之美。要积极做好五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵推荐活动，选树投身建设、勇于创新、积极创业的女职工集体和个人典型；开展先进女职工事迹报告会、巡回演讲、劳模大讲堂等活动，引导女职工学习先进、追赶先进、争当先进。
传承“匠人”之心。各级工会女职工组织要配合相关部门，以树匠心、育匠人、出精品为着力点，大力弘扬工匠精神、厚植工匠文化，在新兴产业、优势传统产业、现代服务业等领域中，寻找、培育、选树具有精湛的技艺、良好的职业道德和工匠精神的优秀高技能女性人才，推动工匠精神薪火相传、发扬光大。
品味创业之艰。要坚持以创新促进创业，积极选树和宣传在新业态、新产业中女性创业就业的典型人物，通过宣传她们吃苦耐劳、坚韧不拔、敢于打拼、勇于开拓的创业精神和致富不忘回报社会的奉献精神，引导我市下岗女职工转变观念、树立信心，提高创业意识、激发创业热情，为地方经济发展和社会进步多作贡献。2018年，拟选树10名下岗创业女带头人。
（二）巾帼建功、和谐共进，鼓舞激励一线女职工为推动玉溪实现跨越式发展贡献智慧和力量。各级工会女职工组织要紧紧围绕党的十九大确定的各项目标任务，立足于发挥女性在社会生活和家庭生活中的独特作用，积极创新活动载体，注重突出实践特色，引领广大女职工增强主人翁责任感，与新时代同行、为新目标奋斗、在新征程建功、做新时代新女性。
激扬巾帼之志。要紧紧围绕新时代提出的新目标新任务，以创新发展、质量提升为重点，聚焦全面脱贫、全面小康主战场，引导女职工树立和践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，在推动玉溪经济跨越式发展中展现当代女职工的英姿和风采。一是推动女职工岗位建功。以女职工“94352”提升素质建功立业活动为载体，组织动员女职工积极参加“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，深入开展适应女职工需求、体现女职工特色的岗位练兵、技能比赛、技术交流、师徒传帮带、发明创造等经济技术创新活动。二是引领女职工为推动经济高质量发展创新创业创优。开展女职工双创培训和成果展示活动，推进女职工创新班组、创新团队建设，注重培育女职工创新工作室，培养女性工匠人才和高技能人才，充分激发女职工创新创业创优活力，为推动实现高质量发展、建设现代化经济体系作出新贡献。三是加快建设高素质女职工队伍。要主动适应深化供给侧结构性改革、加快建设创新型国家对劳动者素质的新要求，以造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍为目标，全面提升女职工思想政治素质、职业道德素质和职业技能素质。要创新各层次各类型女职工职业技能培训模式，完善女职工成长成才机制，助推女职工发展有空间、上升有通道，以高素质实现高质量就业、服务高质量发展。
维护就业之权。各级工会女职工组织要深入了解女职工劳动就业、劳动保护、生育保障等特殊权益实现情况和意愿诉求，进一步探索创新、总结推广女职工维权工作品牌，把女职工专项集体合同工作、女职工休息哺乳室建设、女职工维权行动月活动等品牌工作作为工会女职工维权机制建设的重要内容，不断提高工会女职工维权工作的针对性和实效性。一是强化源头参与。要积极通过人大政协提案议案、工会与政府联席会议制度和协调劳动关系三方机制反映女职工呼声、表达意见主张，积极参与涉及女职工权益保护相关法律、法规、规章、政策的制定、修改和完善，推动从制定法律法规、政策措施、发展规划、重大决策及责任考核等层面上保障女职工合法权益和特殊利益。推进女职工权益保护专项集体合同工作，进一步加强制度建设、规范协商程序、抓实协商内容、提升协商质量、增强履约实效。二是加大维权宣传。高度关注企业深化改革、转型升级及“全面二孩”政策出台等因素影响女职工就业岗位及劳动权益的有关问题，组织开展女职工维权行动月活动，推动用人单位履行法律义务，保障女职工生育权益，疏通女职工诉求渠道，实现企业与女职工利益共享。三是加强监督检查。积极推动和参与地方人大、政协及政府有关部门加强女职工特殊权益保障法律法规执法检查工作，推动“两纲” “两规”各项目标任务落到实处；紧密依托工会劳动法律监督意见书和建议书制度，加大工会女职工劳动保护监督检查工作力度；督促用人单位依法依规建设完善母婴设施，保障母婴权利，积极营造生育友好的社会环境。2018年，将继续开展女职工“维权行动月”宣传及知识竞赛活动，开展“‘全面二孩’政策下生育保障制度实施情况调研”等。
培育和谐之花。要紧扣《玉溪市总工会关于进一步加强职工和谐家庭建设工作的意见》要求，继续开展职工和谐家庭建设系列活动。一是开展“好家风·你我共同寻找”活动。积极寻找和发现职工中的“最美家庭” “文明家庭”，依托传统媒体和网上新媒体平台，广泛宣传和展示职工和谐家庭建设先进典型。二是开展“好家风·你我共同培育”活动。通过举办培训班、大讲堂、专题讲座、报告会、交流会等形式，宣传中华民族家庭美德和良好家风的时代内涵。三是开展“好家风·你我共同行动”活动。深化“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，抓住国际家庭日、中华民族传统节日等重要节点，举办巡讲、座谈、征文、演讲、经典诵读、才艺展示、“写家书·传亲情”、讲好家庭文明故事等职工喜闻乐见的活动。
（三）“输血”变“造血”、扶贫更扶志，切实帮助困难女职工解困脱困。党的十九大报告强调坚持在发展中保障和改善民生，多谋民生之利、多解民生之忧。各级工会女职工组织要认真贯彻落实党中央和国务院关于困难职工解困脱困工作要求，主动融入市委市政府各项决策和部署，坚持依法维权与竭诚服务相结合，进一步拓展服务内容，创新服务手段和服务方式，增强做好解困脱困、脱贫攻坚工作的责任感和使命感。
点燃温暖之火。要健全完善实事化、项目化、规范化服务模式，把女职工特色服务品牌工作与全会开展的送温暖、金秋助学、阳光就业、职工医疗互助等工作紧密结合，不断提高女职工“关爱行动”的精准性和实效性。主动适应女职工对美好生活的向往和需要，继续做好就业服务、心理关怀、婚恋服务等，在为女职工提供物质服务、生活服务的同时，注重加强与女职工的思想交流和心灵沟通，提供更高水平的精神和文化服务，使女职工有更多获得感、幸福感和安全感。2018年，将依托工会“送温暖”工程，加大对患重病困难女职工的帮扶救助力度；组织困难企业困难女职工进行“两癌”普查；继续开展单亲困难女职工实物帮扶工作。
照亮希望之路。要针对经济转型期女职工生产生活面临的突出问题，密切跟进供给侧结构性改革、化解过剩产能、处理“僵尸企业”过程中女职工就业安置和合法权益维护问题，积极提供职业技能培训和就业创业支持，稳定女职工队伍、凝聚女职工共识，增强困难女职工内生动力和脱困解困能力，促进女职工共享改革发展成果。
三、以改革创新增活力，以基层建设强根本，不断增强工会女职工组织的吸引力、凝聚力和战斗力
扬起改革之帆。党的十九大再次强调创新群众工作体制机制和方式方法，增强群团组织政治性、先进性、群众性。各级工会女职工组织要认真贯彻党的十九大精神和习近平总书记对群团改革的重要指示精神，坚决贯彻中央和省委关于推进群团改革的决策部署，把着力增强“三性”、着力去除“四化”、着力做强基层、着力改革创新的目标要求落实到工会女职工工作中，深入了解女职工所需，及时回应女职工诉求，不断探索创新新时代工会女职工工作新路子，倾情服务当好女职工最可信赖的“娘家人”。
筑牢工作之基。要紧紧围绕全会“强基层、补短板、增活力”行动，着力推进开发区（工业园区）、乡镇（街道）等新经济产业集聚区和村（社区）、区域（行业）工会联合会的女职工组织建设，加强对新领域新阶层新群体女职工的组织覆盖和团结引领，实现对小微企业和灵活就业人员的工作覆盖。要着眼抓基层、打基础，加强基层工会女职工组织规范化建设，注重发现总结基层的有效做法和典型经验，推动基层组织切实发挥作用、持续焕发生机活力。2018年，将深入研究新时期女职工队伍发生的新情况新变化，开展“新形势下女职工组织建设、女职工状况调研”。
提升服务之质。各级工会女职工组织要认真贯彻落实《工会女职工委员会工作条例》，依托“互联网+”工会行动计划，灵活运用工会系统网站、论坛、微信、微博、手机APP等形式，提升工作科学化水平工作，推动工作管理模式、服务职工模式的转型升级。各级工会女职工工作干部要按照习近平总书记提出的“好干部”标准和增强“八个本领”特别是群众工作本领的指示要求，按照从严从实锻造高素质专业化工会干部队伍要求，进一步增强群众观念，强化理论学习和实践锻炼，全面提升政治理论素养、政策业务水平、创新实践能力、狠抓落实能力及运用互联网技术和信息化手段开展工作的能力，更好地担负起组织、引导、维护和服务女职工的各项职责。
各位委员、同志们，幸福都是奋斗出来的，新时代赋予我们的新使命，需要我们用奋斗去谱写新篇章。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，深入贯彻落实中央和省委、市委重要决策部署，按照市总和省总女工委的工作要求，锐意进取、开拓创新、竭诚奉献、履职尽责，团结动员广大女职工立足新时代、服务新发展、展现新作为，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化新征程作出新的更大贡献！ |
