玉溪市总工会
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坚定信心 争先创优
何树桐:为实现玉溪跨越发展而努力奋斗
——在玉溪市总工会四届五次全委(扩大)会议上的工作报告

2016-03-03 15:23:14   编辑:李艾丽

(2016年3月1日 审议稿)

何树桐

各位委员、同志们:

下面,我受市总工会四届常委会委托,向全委会报告工作,请予审议。

一、2015年的工会工作

一年来,在市委和省总工会的坚强领导下,全市各级工会深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻中央、省委、市委的决策部署,围绕中心、服务大局,主动作为、争先创优,各项工作取得优异成绩,工会重点工作和目标责任制、党风廉政建设等考核皆获优秀,为推动玉溪实现跨越发展作出了新贡献。

(一)加强理论武装,统一思想认识,凝心聚力谋发展。各级工会紧扣保持和增强政治性、先进性、群众性这一主线,采取多种形式组织广大工会干部和职工群众,深入学习党的十八届三中、四中、五中全会精神,中央和省、市委经济工作会议、党的群团工作会议及市委四届七次全会、省总十一届五次全委会精神,深刻领会中央和省、市委系列重要会议精神的丰富内涵和精神实质,切实加强了理论武装,进一步统一了思想,增强了坚持走中国特色社会主义发展道路的自觉自信;做到了团结带领广大职工群众听党话、跟党走,坚持坚决拥护党的领导,确保了玉溪工运事业正确的政治方向,凝聚了广大工会干部和职工群众为玉溪率先在全省全面建成小康社会拼搏奉献的强大力量。

(二)坚定理想信念,弘扬伟大精神,主题鲜明展风采。以中国梦和社会主义核心价值观为引领,广泛开展中国特色社会主义理想信念教育和“中国梦·劳动美”主题教育,召开玉溪市庆祝“五一”国际劳动节暨学习习近平总书记重要讲话精神座谈会,举办玉溪市 “中国梦·劳动美、庆五一·展风采”职工文艺晚会,开展了“喜迎五一、走出机关、服务职工”主题宣传服务活动,组织参加法律知识竞赛、保密知识竞赛。广泛开展职工道德讲堂、“四德”教育、形势教育和职工学雷锋志愿服务活动。联合有关部门开展“道德模范”、“云岭楷模”,推荐评选“劳动者风采”宣传等活动,在全社会进一步唱响了“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律。大力弘扬劳模精神和劳动精神,选树推荐3名突出贡献者被党中央国务院授予全国劳动模范、先进工作者,4名职工荣获省级五一劳动奖章,各有3家基层工会荣获“全国模范职工之家和小家”,2名工会干部荣获“全国优秀工会工作者”。建设28个职工书屋示范点和开通5443名职工的手机书屋,举办“中国梦·劳动美——云南省职工摄影获奖作品展”、元旦春节职工环城赛跑、“读一本好书”和“书香三八”征文等活动,带动了群众性职工读书活动和文化体育活动的蓬勃开展,广大职工的文化生活更加丰富多彩、精神面貌更加昂扬向上。

(三)服务改革发展,主动担当作为,抓铁有痕作贡献。“把深化玉溪职工跨越发展先锋活动作为工会融入经济发展新常态、推动玉溪跨越发展的立足点,组织开展了多种形式的建功立业劳动竞赛,带动了非公有制企业劳动竞赛活动的普遍开展,为推动我市经济持续健康发展作出了积极贡献;深入开展职工技术创新活动,全市职工提合理化建议3582条,技术革新、技术攻关、技术开发、发明创造421项,获得专利146项,总结推广先进操作法90项,为推动我市经济提质增效发挥了积极作用。坚持把深化玉溪职工素质建设工程作为工会围绕中心、服务大局的着力点,联合有关部门和单位成功举办了“迎五一”首届“高香杯”茶艺茶叶加工职工技术技能竞赛、玉溪市汽车维修职工技能大赛暨“第二届滇中城市经济圈职工技能大赛”玉溪选拔赛;组队参加了云南省中式烹调师、中式面点师、餐厅服务员技术技能大赛,5名选手荣获“技术能手”称号并获团体三等奖;圆满承办了第二届滇中城市经济圈职工技术技能大赛,获“技术状元”称号1人、“技术能手”称号8人,并获团体一等奖。组队参加了第五届全国职工职业技能大赛加工中心操作工大赛。2015年度全市开展职工技能大赛195项次、涵盖1572个企事业单位、涉23个行业22个工种,参加职工40174名、取证344人(晋级),投入428.128万元。稳步推进玉溪职工素质建设工程,4764名职工取得专项能力证书、职业资格证书或晋升技术等级,搭建了职工成长成才的平台和载体。开展玉溪市职工创新成果评审活动,推荐了11项职工创新成果参加省第二届职工创新成果评选,7项获得奖项。

(四)加强依法治会,科学依法维权,全心全意办实事。积极参与医疗卫生体制改革、涉及职工利益的法律法规及政策的制定、执行情况调研,从源头上维护了职工合法权益。切实发挥工会与政府联席会议制度和协调劳动关系三方机制作用。多措并举,深化企业工资集体协商工作,努力实现集体协商提质增效,全市共签订工资专项集体合同1451份,覆盖企业4277户,合同签订率达91.43%。深化女职工专项合同工作,全市共签订女职工专项集体合同企业1302家。积极参与政府有关部门开展工资清欠集中行动,帮助833名职工、农民工追回工资及赔偿金508.49多万元,较好地维护了职工的劳动经济权益。认真做好职工普法教育、职工信访接待、矛盾排查化解等工作,妥善解决了一批涉及职工切身利益的问题。扎实推进群众性安全生产工作,全市有326家企业、61979名职工参加了“安康杯”竞赛活动,进一步扩大了活动的覆盖面。联合相关部门开展了职业病防治检查活动,促进了企业的安全生产,较好地维护了职工的安全健康权益。着力加强以职代会为基本形式的企事业民主管理制度建设,全市已建会企事业单位单独建立职代会制度的有2892家,实行厂务公开的企事业单位达2870家。民主管理厂务公开工作不断深化,职工董事、职工监事制度建设有序推进。

(五)竭诚服务职工,心系职工冷暖,务实创新推普惠。按照“全面启动、逐步推行,整体谋划、重点推进”的原则,扎实开展职工服务中心试点工作,落实“救助、维权、服务”职责,推行“6+X”模式,建成玉溪市总工会职工服务中心并运行。4个县级困难职工帮扶中心实现转型升级,被认定为市级职工服务示范中心;建设12个乡级职工服务示范站。实施工会会员证、银行借记卡于一体的职工普惠制服务,采集1500个工会组织的112517份会员信息,发放工会会员卡23774张,129个单位加盟普惠服务。建立了职工心理咨询室,通过购买服务,开展职工心理健康服务工作。着力加强农民工工作,下发了《玉溪市总工会关于加强农民工服务工作的实施意见》,成立领导机构,细化量化了工作职责和任务分工,全面安排部署涉及农民工入会、素质教育、技能培训、维权帮扶等方面工作,形成了党委领导、政府支持、工会主抓、各方共推的农民工工作格局。以开发区、工业园区、建筑项目、物流(快递)业、农业专业合作组织为重点,大力开展农民工入会集中行动,全市新发展农民工会员19534人,农民工会员数量较2014年增长18.47%。坚持把农民工培训纳入玉溪职工素质建设工程范畴,组织开展了农民工素质提升培训活动,为农民工参与经济建设、更好地融入城市生活创造了条件。拓宽服务职工渠道,开展了春风行动、民营企业招聘周活动,为2848人提供免费就业服务;开通了玉溪市总工会职工心理服务微信平台。筹措资金1018.8万元,帮扶慰问困难职工群众、困难职工子女、困难党员、劳动模范等14443人次。积极回应职工期盼,贯彻落实职工疗(休)养政策,组织劳动模范、干部职工(含一线职工)疗休养46批次,共计1979名。落实鼓励创业“贷免扶补”政策,为100名职工提供小额贷款1000万元。为职工群众办了大量实事好事,在推动职工民生改善、促进社会和谐稳定中发挥了积极作用。

(六)加强基层建设,激发工会活力,扎扎实实打基础。落实习近平总书记“三个着力”要求,坚持以“六有”基层工会建设为抓手,深入开展基层工会建设落实年活动,全面实现了年初提出的“六有”工会建设达标率60%以上的目标任务,完成达标率63.1%。依法推进企业普遍建立工会组织,加强重点领域、重点行业工会组建工作,截至2015年9月30日,全市基层工会组织3682个(涵盖单位6648个),工会会员259742 人,确保工会组织的有效覆盖面。开展基层工会发挥作用先进典型单位评选活动,选树了30家先进基层工会。加大基层工会干部培训力度,举办了基层工会主席、经审干部、劳动保护和法律保障干部、财务人员等工会业务培训班,共培训专兼职工会干部1700多人次,有力提高了工会干部队伍整体素质。深入扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,查找和解决了不严不实的问题。扎实开展“挂包帮”“转走访”工作,在农村扶贫开发中发挥了工会组织的积极作用。组织开展了工会工作大调研和全市工运理论研究优秀成果评选,为推动工会工作创新发展奠定了基础。加强工会财务管理,进一步提升了工会财务规范化管理水平。着力规范工会审计工作,推行委托第三方(会计师事务所)审计工作,有效提升审计质量;普遍开展了预算执行、专项资金审查审计,及时提出了整改要求,较好地发挥了经审“体检”“防疫”功能。统筹抓好了机关党建、党风廉政、宣传思想、综治维稳、禁毒防艾等各项工作,老干服务、工会信息、保密工作、资产管理、统计调查等各项工作进一步加强。

在总结成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的问题和不足,主要是:工会维权和服务工作还不能满足职工群众多样化需求,基层工会的作用发挥还不够充分,干部队伍的能力建设、作风建设有待改进,等等。对此,我们要高度重视,下大力气加以解决。

二、2016年工会工作的总体要求和主要任务

今年是全面建成小康社会决胜阶段和实施“十三五规划”的开局之年,也是工会改革创新的攻坚之年,更是市委市政府要求的作风转变年、工作落实年、创新发展年。这既为工会组织发挥作用提供了广阔的舞台,也对工会工作提出了新的更高要求。面对新的形势新的任务,2016年全市工会工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,中央、省委、市委经济工作会议和市委四届七次全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中央、省委、市委党的群团工作会议精神和省总工会十一届六次全会精神,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,牢固树立和践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,紧紧围绕“生态立市、产业强市、创新活市、开放兴市”战略和“争先创优跨越发展”大讨论、大行动计划,实施“五大主题行动”,着力增强“三性”,着力去除“四化”,着力深化“一活动一工程”,着力构建“三位一体”服务职工工作体系,着力推进工会“互联网+”行动计划,着力推动工会改革创新,更好组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益,团结动员广大职工为闯出一条争先创优跨越发展新路子、实现“十三五”经济社会发展良好开局而努力奋斗。

(一)坚持以学习贯彻党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为统领,牢牢把握工会工作正确政治方向

方向问题是关乎工运事业发展的根本性问题,也是做好新常态下工会工作的第一位要求。坚持正确政治方向,当前首要的是要学习好、领会好、宣传好、贯彻好党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,始终保持工会工作正确政治方向。

深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。始终把思想理论武装放在首位,坚持领导干部带头学、深入学、系统学,把学习习近平总书记系列重要讲话与学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神结合起来,与学习中央、省委、市委经济工作会议和党的群团工作会议精神结合起来,与学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来,深刻领会习近平总书记系列重要讲话的理论精髓和思想精华,领会党中央治国理政新理念、新思想、新战略,坚决贯彻党的意志和主张,严守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。要自觉用习近平总书记系列重要讲话精神指导实践、推动工作,认真研究和解决工会工作面临的新情况新问题,把握经济发展新常态下工会工作的特点和规律,不断提高贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚定性,更加自觉接受党的领导、更加深入扎实做好职工群众工作,引导职工群众听党话、跟党走,坚定不移沿着中国特色社会主义道路奋勇前进。广泛学习宣传贯彻党的十八届五中全会精神,引导广大职工群众把思想和行动统一到中央决策和省委、市委具体部署上来。要把学习宣传贯彻党的十八届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,通过中心组学习、专题研讨等形式,联系实际学深悟透、融会贯通,引导广大工会干部深刻理解“十三五”时期我国经济社会发展的指导思想、基本原则、目标要求、基本理念、重大举措。要面向广大职工群众,组织开展多种形式的宣传宣讲活动,推动五中全会精神走近职工、深入人心。要把学习党的十八届五中全会与学习市委四届七次全会、“两会”和“争先创优跨越发展”精神结合起来,要围绕党委政府的决策部署,认真思考工会“怎么办”“怎么干”;要发扬拼搏精神,找准支点发力,使出浑身解数,争创一流业绩,在推进玉溪经济社会跨越式发展、夺取全面建成小康社会新胜利中谱写工运事业发展新篇章。

(二)大力培育和践行社会主义核心价值观,进一步凝聚广大职工为实现中国梦而奋斗的强大精神力量

社会主义核心价值观是兴国之魂,也是引领职工团结奋斗的精神支柱。各级工会要以高度的思想自觉行动自觉,在广大职工中大力培育和践行社会主义核心价值观,传播和汇聚正能量,为推动玉溪实现跨越发展贡献智慧和力量。

加强职工思想引导,筑牢广大职工团结奋斗的思想基础。深入开展中国特色社会主义理想信念教育,广泛开展形势教育,大力宣传党的十八大以来我国改革发展取得的新成就,不断增强广大职工坚持走中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。围绕“三争三创四跨越”(即工作争先、服务争先、业绩争先,学习创优、作风创优、素质创优,思想跨越、实干跨越、开放跨越、经济跨越),开展以“争先创优跨越发展”为主题的大讨论,抓实“五大主题行动”,统一思想,凝心聚力,推进“四争四促”。牢固树立“干在实处、走在全省前列”的意识,开展“作风转变年、工作落实年、创新发展年”活动。进一步深化“中国梦·劳动美”主题教育,联合相关部门继续开展“寻找最美职工”和劳动者风采宣传等活动,引导职工把人生理想、家庭幸福与国家富强、民族复兴联系起来,始终做实现中国梦的主动参与者、有力推动者、奋力开拓者。要把做好职工思想引导与解决职工学习工作生活的实际问题结合起来,让职工真切感受到党的温暖和工会组织的关爱。要加强对职工的人文关怀,进一步完善职工心理咨询、心理疏导服务工作平台建设,及时帮助职工群众解决思想情绪和心理健康方面的问题,引导职工群众始终保持乐观的工作态度和健康向上的生活情趣。着力提高职工职业道德水平,推动社会主义精神文明创建活动深入开展。在职工中大力开展以弘扬中华民族优秀传统美德为主要内容的职工道德讲堂、家庭美德建设、以职业道德为重点的“四德”教育,广泛开展学雷锋志愿服务活动,评选表彰一批职工“和谐家庭”、职工职业道德建设先进单位和先进个人,引导职工在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会作贡献的过程中提升精神境界、培育文明风尚,推动精神文明创建活动进基层、进家庭,在全社会形成我为人人、人人为我的良好社会风气。

扎实推进职工文化建设,努力建设职工精神家园。加强“职工书屋”、职工手机书屋、职工活动室、俱乐部等职工文化活动阵地建设,着力抓好“全民阅读进企业”、送文化进企业等活动,进一步办好“云岭职工手机报”,继续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和“读一本好书”、“书香三八”征文等活动,广泛开展职工喜闻乐见、便于职工参与的群众性文化体育活动,让职工走进书屋增长知识、走上舞台陶冶情操、走进球场放松心情,更加快乐地工作、充满信心地生活。

大力弘扬劳模精神、劳动精神,激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。充分发挥工会宣传阵地和各种媒体,特别是网站、微博、微信等新媒体作用,加大劳模精神、劳动精神、劳动价值观和耿家盛先进事迹宣传力度,开展劳模大讲堂活动,讲好劳模和劳动者故事,做好劳模的推荐评选和服务管理工作,形成尊重劳动、崇尚劳动的社会氛围,进一步唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律。

(三) 贯彻落实“争先创优跨越发展”要求,进一步深化“一活动一工程”,团结动员广大职工为推动玉溪实现跨越发展发挥主力军作用

经济建设始终是工人阶级发挥主力军作用的主战场。各级工会要瞄准“十三五规划”目标,按照市委“争先创优跨越发展”的要求,主动适应和融入经济发展新常态,突出工会创新,职工创效的“五大主题行动”,充分发挥竞赛活动的带动作用、示范点的引领作用、宣传舆论的导向作用、考核的杠杆作用,培养和选树一批“四争四促”先进集体、“四争四促”标兵和“一活动一工程”示范点,推动玉溪职工跨越发展先锋活动广泛开展、玉溪职工素质建设工程深入实施,引导职工群众牢固树立并努力践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,通过科学谋划,抓点带面,围绕大力推进建功立业主题行动,服务经济转型发展;大力推进维权维稳主题行动,构建和谐劳动关系;大力推进关心关爱主题行动,普惠职工民生;大力推进文化文明主题行动,繁荣职工文化;大力推进基层基础主题行动,加强工会组织建设的“五大主题行动”,创新职工建功立业活动体系,创新职工维权工作体系,创新职工服务工作体系,创新职工文化工作体系,创新工会基层基础建设工作体系。立足基层一线,突出创新创效,打造玉溪工会工作新亮点、新品牌,为玉溪在全省“干在实处、走在前列”,谱写工运事业新篇章。

继续深化玉溪职工跨越发展先锋活动,组织动员广大职工在践行发展新理念、实现玉溪“争先创优跨越发展”中建功立业。一是深化劳动竞赛活动。要围绕把玉溪建成全省产业转型升级的先行区、新兴产业发展的集聚区、重要的高端休闲旅游度假区和重要内陆港的产业发展定位;把玉溪建成全省民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、区域性交通枢纽、区域性中心城市和对外开放合作新高地,研究制定玉溪市“十三五”劳动竞赛规划,组织广大职工踊跃参加“践行新理念、建功‘十三五’和‘争先创优跨越发展’”主题劳动竞赛和节能减排达标竞赛、企业创新升级竞赛,为完成去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板等五大重点任务,促进我市经济持续健康发展发挥主力军作用。市总工会重点抓好重大项目劳动竞赛,带动各地围绕基础设施建设、城市综合体建设、棚户区改造、水污染治理、综合交通建设、能源保障网建设等重点工程,开展各具特色的劳动竞赛活动,不断提高职工参与率和受益度,推动劳动竞赛向非公有制企业、先进装备制造业、战略性新兴产业和现代服务业拓展。二是深化职工技术创新活动。围绕实施创新驱动发展战略,营造大众创业万众创新良好氛围,扎实开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动,培养和造就更多的职工创新人才,促进新产业、新业态、新技术蓬勃发展,推动我市经济保持中高速增长、产业迈向中高端水平。进一步规范劳模创新工作室、技师工作站创建活动,充分发挥劳模和高技能人才在技术创新中的领军作用,不断提升企业技术创新水平和自主创新能力。组织参加以“创新促发展、巧手绘和谐、才艺展风采”为主题的云南省第二届职工才艺博览会,充分展示玉溪职工的创新成果和时代风貌。

继续深化玉溪职工素质建设工程,为实现“十三五”规划提供强大的智力支持和坚实的人才保障。认真贯彻人才工程战略,进一步深化玉溪职工素质建设工程,开展农民工引导性培训2万人,努力使5000名以上职工取得专项职业能力证书、职业资格证书或晋升技术等级。进一步加大高技能人才培养力度,广泛开展职工技术培训、技能竞赛、“名师带徒”等活动,培养更多的“金牌工人”,为提升企业发展竞争力提供人才保障。会同有关部门组织一期全市非公有制企业、经济技术开发区和工业园区职工技术技能大赛;参加云南省第三届滇中城市经济圈职工技术技能大赛。激励和引导职工学习新知识、掌握新技能,建设知识型、技术型、创新型的劳动大军。继续开展待岗转岗职工、失业人员、农民工、劳务派遣工和家政服务人员培训,提高职业技能素质,促进就业创业。

(四)着力构建“三位一体”服务职工工作体系,以劳动关系和谐促进社会和谐

劳动关系和谐是社会和谐的基础。各级工会要牢固树立共享发展理念,认真履行服务职工群众、维护职工合法权益职责,大力构建维权、帮扶、服务“三位一体”服务职工工作体系,更好地发展和实现职工利益,促进劳动关系和谐稳定。

认真履行维权基本职责,进一步增强维护职工合法权益的实效性。强化源头参与,代表职工积极参与涉及职工权益的法律法规和政策制定,认真贯彻落实关于构建和谐劳动关系的文件要求,做好玉溪市工会劳动法律监督工作,推动健全职工群众利益表达、利益协调、利益保护机制,更好地维护和实现职工群众利益。密切关注和跟踪转方式、调结构、化解过剩产能、企业关停并转迁过程中职工权益维护和实现情况,把工作的重点放在保就业、保收入、保安全、保稳定上,依法维护职工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险、接受职业技能培训等权利。开展女职工维权行动月活动,切实维护女职工合法权益和特殊权益。大力推进工会维权工作法治化建设,运用法治思维和法治方式协调劳动关系,努力提高维权实效。加强普法宣传教育和劳动法律法规培训,建立健全工会劳动法律监督和职工法律援助制度,不断提升工会干部参与劳动争议处理能力、依法维护职工合法权益能力。广泛开展“安康杯”竞赛活动,积极参与重大安全生产、职业病危害事故的调查处理,深化班组安全建设,推广“工会参与职业病防治工作模式”,推动群众性安全生产工作常态化、长效化,切实维护好职工群众安全健康权益。

加大职工服务中心立项建设力度,进一步提高帮扶困难职工的精准性、拓宽服务职工需求的广泛性。继续推进“会、站、家”一体化建设,进一步拓展职工服务中心和站点功能,不断增强服务职工实效。加大推进普惠性服务职工工作力度,进一步创新服务职工载体和手段,更好地满足职工多元化多层次需求。坚持以职工需求为导向,推行工会服务职工工作项目清单制度,为职工群众提供项目化、订单式、精准化服务。积极探索和建立工会购买社会服务的工作机制,延伸工会服务职工手臂。深入实施女职工“关爱行动”,扎实开展送温暖、职工医疗互助、金秋助学、职工疗休养等活动,做细做实困难职工专项帮扶工作,提高服务职工的精准化水平。切实做好“挂包帮”“转走访”工作,做好城市困难职工群体的解困脱困工作,在打赢脱贫攻坚战中发挥优势、积极作为。进一步做好农民工工作,努力实现农民工入会数量和服务质量的双提升。继续开展“农民工入会集中行动”,力争农民工会员比上年增长15%左右。加大农民工维权服务工作力度,突出维护好农民工劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生等劳动经济权益。依托玉溪职工素质建设工程平台,继续开展以“就业观念、职业道德、技术技能、文明素养、法治意识”为主要内容的农民工素质大培训、大练兵、大提升活动。进一步做好农民工工资支付专项检查和困难帮扶、法律援助等工作,促进农民工同工同酬同权,帮助农民工更好融入城市,促进农民工“市民化”工作。深入研究农民工群体内部结构、技术技能提升、融入城市等方面的理论和实践问题,不断提升农民工工作科学化水平。

大力发展和谐劳动关系,促进职工队伍和社会和谐稳定。以提质增效为核心,全面深化企业工资集体协商工作,扎实开展行业(区域)集体协商,确保工资集体协商建制率动态保持在80%以上。扎实开展劳动关系和谐企业(工业园区)创建活动,探索总结不同类型、不同规模企业和园区的创建模式,形成多层次、广覆盖的创建格局。继续推进以职代会为基本形式的企事业民主管理制度建设,深入开展创建厂务公开民主管理示范单位活动,推进企事业民主管理制度化、规范化、法治化建设,努力实现全市已建工会公有制企业职工代表大会、厂务公开全覆盖,已建工会的百人以上非公有制企业职工代表大会、厂务公开建制率动态保持在85%以上。加大对重点区域、重点行业、重点人群的劳动关系研判,重点关注经济困难企业、转改制企事业单位职工的思想动态和利益诉求,预防可能引发的矛盾。积极协助党政调处突发性、群体性劳动争议,引导职工合理诉求、依法维权。坚决同破坏职工队伍稳定和工会组织团结统一的行为作斗争,决不允许成立“独立工会”“民间工会”等非法组织。

(五)稳步推进工会“互联网+”行动计划,形成网上网下深度融合、互联互动的工会工作格局

“互联网+”时代,既为工会工作发展拓展了空间、搭建了平台,也为工会工作创新提供了难得的机遇和挑战。各级工会要主动适应时代潮流,因势而谋,应势而动,顺势而为,按全总、省总的统一规划部署,制定实施“互联网+”行动计划工作方案。要运用“互联网+”思维创新工会工作,制定实施“互联网+”工作方案,创建网上工作平台,开展有效运用互联网服务工会工作,全力打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局,实现工作管理模式、服务职工模式的转型升级。

(六)以敢于担当的精神推进工会改革创新,不断增强工会组织吸引力凝聚力战斗力

以改革创新的精神加强工会自身建设是工运事业健康发展的重要保障。各级工会要认真按照中央和省委、市委及上级工会的要求,积极做好群团组织改革创新的调研筹备工作,以敢于担当、务实进取、开拓创新的精神,深化工会自身改革,努力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力,切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

强化问题意识改革意识,推进工会改革创新。要坚持以习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神为指导,牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线,按照增强“三性”、做实基层、惠及职工、搞活机制这个思路,抓住克服和防止“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”这个切入点,增强基层工会活力、发挥基层工会作用这个关键点,加强机关作风建设,推进工作落实。

着力夯实基层基础,进一步增强基层工会活力。继续深化基层工会建设“落实年”活动,持续推进在各类企事业特别是非公有制经济组织、社会组织中普遍建立工会组织,完善工会会员会籍管理办法,逐步推行会员实名制管理,扩大对新领域、新阶层和小微企业的有效覆盖,确保工会建会率、职工入会率动态保持在90%以上。加大基层工会服务指导力度,进一步推进“六有”基层工会建设,确保“六有”基层工会建设率达到70%以上。深入开展“争创模范职工之家,争做职工信赖娘家人”活动,普遍开展“会员评家”活动,激发基层工会活力,提高会员满意度。进一步健全和完善社会化工会工作者队伍管理制度,建立工会积极分子和职工志愿者服务队伍,多管齐下解决基层工会人手紧缺问题。建立健全工会经费对下补助机制和预算资金绩效考核制度,进一步优化经费支出结构,把更多的经费直接用于服务基层和服务职工群众。认真落实联系基层工作制度,实打实地为职工群众服务。

落实从严治党要求,努力建设忠诚干净担当工会干部队伍。坚持不懈加强工会系统党风廉政建设和反腐败工作,切实履行好党组主体责任,并向县区总工会延伸。要牢固树立看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,自觉维护以习近平同志为总书记的党中央权威。认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,组织开展好“学系列讲话、学党章党规,做合格党员”学习教育,引导党员干部尊崇党章、敬畏党纪,把纪律和规矩挺在前面,把党规党纪刻印在心、落实到行动上、体现在表率作用发挥上。研究制定玉溪市工会干部“十三五”教育培训规划,举办工会领导干部外出学习考察培训班和各类专业培训班,全面提升工会干部队伍的整体素质。深化“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,积极做好工会干部协管工作,严格落实中央八项规定精神,深入开展“六个严禁”专项整治,坚持不懈纠正“四风”,克服“四化”倾向,努力建设高素质工会干部队伍。

在抓好重点工作的同时,要统筹做好机关党建、宣传思想、综治维稳、防范邪教、流动人口管理、禁毒防艾、保密等各项工作。加强女职工组织建设,深入开展五一巾帼系列活动。加强工会财务管理,完善资产监管规章制度,切实做好本级审计和下审一级工作,强化对重点领域和关键环节的项目化审计,保障工会经济活动健康可持续发展。进一步做好信息工作、统计调查、老干服务等各项工作,全面开创工会工作新局面。

各位委员、同志们,实现“十三五”规划目标任务,工人阶级使命光荣,工会组织责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,积极主动作为,锐意改革创新,奋力开创工会工作新局面,团结动员广大职工为推动玉溪实现跨越发展、夺取全面建成小康社会决胜阶段伟大胜利作出新的更大贡献。

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