序号

姓名及职务

正面清单

负面清单

1

叶自林（党组成员、常务副主席）

1.负责牵头抓好党的建设工作，充分发挥党组织把方向，管大局的作用，引领全体干部职工在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，贯彻落实好中央、各上级党委政府大政方针，重大决策部署。

2.加大主席办公会、党组会决定事项的跟踪执行力度。

3.组织开展对基层工会经费使用的审计和存在问题的督促整改。

4.指导做好廉政风险岗位和风险点排查和管控，做到防微杜渐。

5.经常化组织开展正风肃纪教育，以典型案例警示教育干部职工，筑牢防护拒变的思想防线。

6.经常学习党纪党规，加强自身党性修养和道德素养，不断提高廉洁自律意识，规范自身言行。

1.党风廉政建设“一岗双责”履行不到位，党的建设和机关管理不严，放任自流，班子、队伍软然懒散。

2.在组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平考察云南重要讲话精神等，教育党员、干部提高“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护不到位。

3.不能严格执行民主集中制，不能很好地做到民主决策，科学决策。

4.不认真进行廉政风险点的排查，防控不严。

5.不发挥党员领导先锋模范作用，不带头遵守纪律做表率。

2

戴燕芬（副主席）

1.分管职工服务中心、财务和资产监督管理股。分管组织人事、财务、工青妇、工会经费收缴、统计、劳模选树管理、职工疗（休）养、医疗互助、普惠制、职工驿站建设、劳动技能竞赛、职工培训、女职工工作、困难职工帮扶、送温暖、保障农民工工资支付、劳动法律保护、职工维权、集体协商、厂务公开民主管理等构建和谐劳动关系、贷免扶补、信访、应急管理、诚信体系建设、河长制、民族团结示范、科学素质提升、禁毒防艾、平安江川建设（社会治理现代化）、扫黑除恶、依法治区、普法等工作。完成主席及常务副主席交办的其他工作。

3.按《玉溪市江川区总工会2020年度党风廉政建设工作计划》，牵头对职工服务中心及分管的其他工作岗位进行风险防控排查，制定防控措施，按要求填写《个人岗位廉政风险防控登记表》，对分管人员的风险点及防控措施进行审核把关，并在日常工作中进行落实。

1.职工服务中心已建设完成，但后续的建设资金拨付和资料整理审核工作繁重，且会出现因工作知识掌握不全面或疏忽等出现的失误。

2.在资金使用过程中，审核把关不到位。

3.分管工作较多，不能面面俱到，有些工作会出现拖沓现象。

3

李芬（党组成员、支部书记）

1.履行党支部书记职责方面：一是全面贯彻执行党的路线方针政策，主持制定党建工作总体规划和年度计划，坚持问题导向，及时发现和解决党建工作中的薄弱环节；二是每月组织开展支部主题党日活动；三是严格发展党员标准，规范党员发展流程，注重把优秀人才吸收到组织当中来；五是加强党员教育管理，增强党员组织观念和党员意识，做好党费收缴工作；六是严格执行“三会一”课制度，加强支部党员的作风建设，开展经常性的党风廉政建设教育，始终坚持问题导向，深化“四风”整治，组织开展组织生活会和民主评议党员，采取灵活多样的方式，将本年度工作计划目标任务完成情况服务，承诺党员发展党费收缴使用等情况进行公开；七是注重党员的思想建设和道德建设。

2.党风廉政建设工作：参与组织谋划党风廉政建设工作。

3.意识形态工作：一是组织谋划意识形态工作；二是开展好意识形态领域风险研判，撰写研判报告；三是按时、按质报送各类材料；四是收集整理好各类档案资料。

4.联系社会组织：一是做好全区社会组织的排查，掌握底数；二是积极联系社会组织，引导其发挥专业优势，协助工会为职工提供专业化服务。

5.党建带工建：一是做好党建带组织建设、工会干部配备、队伍管理工作；二是做实党组织与工会组织活动联合。

1.在发展党员工作中，不按照规定程序，不坚持标准，把关不严；

2.党费收缴与管理。不按标准收取党费，违规使用党费，不公开接受监督；

3.讲党课不接地气；

4.对党员的学习教育工作走过场；

5.学用脱节“两张皮”；

6.不按时、按质、按量报送材料；

7.对工作谋划不实，落实不到位；

8.联系服务社会组织不到位；

9.党的建设与工会组织建设结合不紧密；

10.工作台账收集整理不规范。

4

郭世民（职工服务中心主任）

1.履行职工服务中心主任职责方面：一是全面贯彻执行党的路线方针政策，主持制定职工服务中心工作总体规划、年度计划及制度管理；二是认真落实区总工会及中心工作任务；三是抓好职工驿站建设及管理；四着重抓好职工服务阵地5年规划建设。

2.意识形态工作：一是贯彻落实区总工会意识形态工作要求；二是开展好意识形态领域风险研判，做好工作汇报；三是按时、按质报送各类材料；四是收集整理好各类档案资料。

3.抓好挂包帮工作。抓好联系贫困户动态管理及脱贫攻坚巩固提升工作。配合做好六十亩村520清洁家园行动及人居环境整治志愿服务工作。

4.履好职工维权职责。开展工会职工维权，扎实推进集体协商，指导开展好厂务公开民主管理，推进示范点建设，配合相关部门开展劳动法律监督；按要求报送各类材料。

5.落实好工会经费审计工作。履行好经审办主任职责，推进全区工会经审规范化建设，指导基层工会有序推进规范化建设，制定年度经审计划、开展经费审查审计，抓实审计整改。

1.在中心管理上履职不到位；

2.在职工服务阵地建设规划上谋划不实，落实不到位；

3.在审核中心帮扶资金支出上把关不严；

4.不按时、按质、按量报送材料；

5.对脱贫攻坚巩固提升不到位；

6.落实经费审查整改不到位。

5

杨瑞（财务和资产监督管理股股长）

贯彻各项规章制度，严格按章办事，严格执行财务管理规定，按财务规定进行报销，每笔收入支出均由财务主管审批；按照财务管理制度严把审核关，减少现金支出，使用转账支付；严格管理人事档案。

对财务收支等重要资金的使用监督不到位；资金的拨付审批不严，不按程序审批拨付资金；财务不真实，出现“小金库”；人事档案管理不当；经费审查工作履职不到位。

6

陶佳慧（办公室负责人）

1.坚持中国共产党的领导，维护国家统一和民族团结；

2.做好办公室综合协调工作，履行保密工作和国家安全工作牵头责任，克己奉公，廉洁从政；

3.努力学习会计法律法规、行政单位内部控制规范等相关会计基层知识，提高出纳业务水平；

4.主动承担社会舆论正向引导责任，宣传社会主义核心价值观，为良好公序良俗建立、优良家风培育贡献力量。

1.贯彻执行中央、省、市、区委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；

2.在履行办公室职责上不分析研究，不尽职尽责；

3.在出纳工作中不积极主动学习，工作开展推进不力；

4.在工作和生活中廉政意识不强，主动防范侵蚀能力不提高。

7

何宗海

1.负责国家安全

2.负责应急管理

3.负责信访

4.负责档案等工作

1.对非国家的其它社会组织和个人的威胁掌握不清，导致的安全问题。

2.应急管理工作的不定因素多，所导致的安全工作难。

3.企业职工各种因素上访。

4.档案的收集整理，年久等原因难会导致档案出现的不符合的问题。

8

杨旭升

1.履行党员义务：一是认真学习党员条例、条令和相关法律法规知识，积极参加单位党组中心理论组和单位党支部组织的学习活动，确保从思想上、行动上同党中央保持高度一致；二是工作生活中永于实践，做好模范带头作用。

2.确保车辆车况良好，保证公务用车安全。

3.积极做好同事间的团结协作，高标准、严要求完成上级交办的各项工作任务。

1.学习能力有待于提高，学习的主动性、积极性不够。

2.同事间的相助协调不到位，奉献精神不够强。

9

宋梦迪

1.负责职工医疗互助工作；

2.负责疗休养工作；

3.负责劳模管理工作；

4.负责普惠制工作。

1.办事过程中存在脸难看、门难进、事难办等情况；

2.职工医疗互助错报，受助职工银行卡信息录入不准确，补助金额录入错误；

3.职工疗休养疗养人员信息错误导致机票及其他相关事项错误，产生损失；疗休人员审核不认真，导致出现重复疗休养；

4.劳模申报困难补助调查不实，导致帮扶不到位。

10

唐丝丝

做好技术技能培训工作，女工工作，民族团结示范区创建、全民科学素质提升、禁毒防艾、创慢等成员职责工作，做好职工书屋管理及职工心理咨询室管理工作。

对广大人民群众民族团结工作宣传不到位，导致其认识不够，可能会存在种族歧视情况；禁毒防艾工作可能存在宣传不到位，部分乡村居民对禁毒防艾认识不全面；借书人员可能会存在拒还、损坏书籍的情况。

11

闻思远

做好平安江川建设、扫黑除恶、依法治区、普法、诚信体系建设、河长制、职工劳动技能竞赛贷等工作

组织开展职工劳动技能竞赛可能会存在资金使用不当的情况；河长制工作可能存在监督不到位的情况；普法、依法治区等综治维稳工作可能存在宣传不到位，部分乡村居民对综治工作认识不全面。

12

许秋怡

1.负责统计、贷免扶补工作；

2.负责困难职工脱困解困帮扶工作；

3.负责职工送温暖工作；

1.申请贷免扶补的人员可能会存在套用贷款资金情况；

2.对帮扶对象审查中，可能存在审核不严、不细等问题；

3.在帮扶救助审批使用上，可能存在违反相关规定、制度。

13

龚  瑞

1.落实工会改革各项工作要求，增强工会组织的吸引力、影响力、凝聚力。

2.深入推动新时期产业工人队伍建设改革工作，培养成为一支知识型、技能型、创新型劳动者队伍。

3.贯彻落实上级党风廉政建设的部署和要求，转作风、办实事。

1.改革工作措施未落实到位，改革成效不明显。

2.对培育选树改革示范点要求不严，起不到示范带动作用。

3.政治理论学习不够，把握政策不准、工作效率低。

4.工作思想保守，缺乏开拓创新精神。

5.风险防范措施实施要求宽、松、软。

14

李瑶

1.负责创文、创卫、爱国卫生“7个专项行动”、网格化管理等年度考核工作；

2.负责新时代文明实践中心及志愿者服务工作。

台账资料收集不完整，网格公益广告更换不及时

15

杨  敏

1.机关、企、事业单位工会组织应建尽建；

2.选树工匠人才，加强人才培养，推荐评选工作站（室），推动创新改革；

3.公文收发及时；

4.协助办公室做好办公用品采购、考勤、有关会议筹备等工作。

1.建会程序不规范、不合法，导致选举结果作废。

2.在推优评先活动中，标准不一，把关不严。

3.收发文不及时，延误工作。

16

张宝瑞

1.负责职工思想文化道德宣传教育工作、精神文明建设工作；

2.负责宣传文化阵地建设、意识形态、新闻发布、舆情防控、信息网络建设、新媒体运用推广等工作。

1.开展职工思想文化道德宣传教育相关工作；

2.开展宣传文化阵地建设、意识形态、新闻发布、舆情防控、信息网络建设、新媒体运用推广等工作。