9月28日，玉溪市新时期产业工人队伍建设改革（以下简称“产工改革”）第五督查组组长、市总工会二级调研员李树华率队深入江川区，对产业工人队伍建设改革工作落实情况进行督导检查，区人大常委党组副书记、副主任，总工会党书记、主席普朝鹏陪同。

督查采取实地看、询问题、深交流的方式进行。

上午，督查组首先深入市级产工改革示范点云南卓一食品有限公司，在实地查看了厂区设施建设、车间生产和成果展厅并了解工作情况后，督查组现场提出了“党工共建增活力、整合资源（创新工作室、劳模工作室、技师工作站）促创新、制度（激励、晋升等机制）规范有盼头”三方面的意见建议，进一步丰富改革内涵，提升企业“含金量”。随后，督查组来到李家山青铜器厂，了解江川青铜文化历史，参观青铜器具展厅，强调要借力打造“劳模精神·劳动精神·工匠精神”教育基地，推动精神传承培育和先进技术、实用技能的辐射提升，构建具有江川特色的劳动教育立体化宣传体系，从而拓宽市场营销渠道。

下午，区委组织部、云南宏斌绿色食品集团有限公司等4个区直部门、3个企业同督查组展开座谈交流。7个单位分别向督查组汇报了工作中的亮点特色和难点问题，全面掌握工作动态，肯定工作亮点，反馈问题不足，从四个方面提出工作要求：一是提高政治站位，深化思想认识；二是要把改革工作融入中心、融入日常；三是注重抓好工作中的特色亮点；四是作好经验总结、凝练和推广。

下步，区总工会针对提出的建议、问题，转变思想观念，改进工作方法，加强部门联动，合力推动产工改革走深走实。

（区总工会 龚瑞）