江川区总工会多措并举，持续推进新时期产业工人队伍建设改革工作，强化技能人才培训，提升职工（农民工）职业素养、技能水平，推动产业工人优化转型，圆满完成2024年职工（农民工）技能提升培训。

?一、聚焦产业发展实际，全面摸清培训需求

以企业需求为导向，围绕企业需要什么样的技能人才，主动上门服务企业，了解掌握重点企业职工持证及证书等级情况，多渠道收集企业的用工需求、缺工需求以及职工技能培训的意见建议。

二、突出部门协调联动，整合资源开展培训

加强与人社局等相关部门沟通协调，聚焦企业职工、农民工、新就业形态劳动者、产业工人等群体，深入宣传，积极动员，精准识别培训对象。委托玉溪工匠学院、玉溪辰信职业培训学校进行教学培训，切实提高技能培训的针对性和实效性。

三、突出培训内容质量，努力提高技能水平

突出技能培训和技能训练，围绕“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，采取实操为主、理论为辅的培训方式，由第三方培训机构派出具有较高理论水平和丰富实践经验的教师，对专业知识内容进行详细讲解，使参训学员掌握实用操作技术，更好地稳岗就业。

四、强化培训跟踪服务，不断巩固培训成果

针对每一期培训，精心设计技能培训满意度调查问卷，实时了解掌握学员对培训技能是否实用、技能掌握的熟练程度，并动态进行调整。注重培训成果的转化，对有就业需求的学员进行专业对口式培训后安排就业，做好就业指导。

2024年，共组织开展家政服务员、互联网营销师、公路养护工、桥隧工等4个工种培训，累计培训140人，已通过技能鉴定，后续将发放职业技能等级证书及云南省工会系统技能培训合格证书。

下一步，江川区总工会将充分发挥工会教育职能，在职工技能素质提升上持续发力、精准发力，不断壮大产业工人队伍，提升产业工人技能，培养更多高技能人才，让产业工人“有位”更“有为”，为推动江川经济高质量发展贡献工会力量。

（江川区总工会）