云南省职工医疗互助活动开展二十一年来，为职工构筑了一道抵御医疗风险的高墙，互帮互助的理念越来越深入人心。按照省、市总工会关于开展第二十二期医疗互助活动相关工作要求，红塔区工会积极开展参互工作。经各级工会组织通力合作，参互工作圆满完成，全区共318个单位、34995人参加，收取互助金4193600元，包含新就业形态劳动者和农民工会员290人。

一是深化学习培训，加强组织领导。参互工作开始前，区总工会召开培训会，针对本期重点政策、参互系统操作及业务流程、参互工作要求等，为全区各基层单位代办员作了全面培训；召集各乡（街道）总工会、红塔产业园区总工会对参互工作进行安排部署，要求各级工会形成工作合力，确保参互工作稳步推进。

二是深入宣传动员，扩大宣传范围。多措并举，利用传统媒体与新媒体、线上线下相结合的方式大力开展宣传工作：通过深入基层、进入企业，到新建工会和参互率不高的企业开展宣传动员，提升政策知晓率和参互积极性；各级工会组织利用宣传栏、微信群、微信公众号及新媒体进行宣传动员，针对退休人群和新就业形态劳动者、农民工工会会员进行重点宣传，提升宣传覆盖面；借助各类宣传活动，到广场、社区、企业等发放宣传折页，现场讲解参互条件、参互流程和补助标准等政策，切实增强宣传互动性和感染力。

三是提升服务效能，打通难点堵点。优化工作流程，由专人负责参互指导及审核确认工作：利用电话、微信群及时协调解决各基层单位参互工作遇到的问题；对无法熟练使用参互系统的基层单位代办员，现场进行指导；高效做好参互审核工作，逐一落实各单位重点参互人员的参互情况，做到参互人员和参互金准确无误。

接下来，区总工会将继续把职工医疗互助活动作为重点工作开展，持续做好后续工作，高效便捷服务好广大职工群众。

来源：红塔区总工会微信公众号