5月16日上午，红塔区总工会组织召开2025年集体协商培训会，各乡镇（街道）总工会、云南红塔产业园区总工会、系统工会主席、副主席、负责具体工作社工30余人参加了本次培训。

本次培训通报了2024年集体协商工作完成情况，明确了2025年目标任务及要求，对集体协商相关法律法规、政策文件、协商重点、主要内容及程序进行了详细讲解。会议强调，集体协商是一项政策性、业务性很强的工作，各基层工会要以高度的责任感，积极推动集体协商要约工作落实落地。

下一步，区总工会将围绕巩固集体协商建制率、完善新就业形态劳动者权益协商机制，大力推行技术工人薪酬激励集体协商，不断增强集体协商工作质效，推动形成规范有序、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

来源：红塔区总工会微信公众号