日前，红塔区工会第六次代表大会在玉溪市工人文化宫召开。记者从会上获悉，红塔区第五次工代会以来，红塔区总工会在产业工人队伍建设改革工作、服务职工、权益维护、工会建设等方面取得了明显成效。

五年来，产业工人队伍建设改革工作越发见效。截至目前，共有各级劳模和工匠108人，建设“三室一站”23个；成功申报赛灵药业科技集团股份有限公司“研发制造中心”为2023年“全国工人先锋号”；承办玉溪市2024年中老铁路沿线“中铁·上海局杯”职工职业技能大赛；举办“玉见青创·智汇红塔”和“五小”职工创新大赛、红塔区旅游宾馆酒店职工职业技能竞赛；赴江苏常州、徐州举办红塔区深化产业工人队伍建设改革专题培训班；面向一线职工、新就业形态劳动者、失业人员、农民工等开展技能提升培训，组织开展20个工种1500余人的培训。

五年来，服务职工越发暖心。组织4682名女职工开展免费“两癌”筛查，建成母婴港10个，开办爱心托管班96个班次，1383名职工子女受益；对困难职工家庭实施生活、助学、医疗等多方面帮扶，74户在档困难职工如期实现解困脱困；持续开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季慰问活动，筹集资金923.8万元，惠及1.43万名职工；组织3.64万名职工参加职工医疗互助，发放医疗补助金2083.41万元；9100余人参加非公企业工会会员保障服务。

五年来，权益维护越发全面。实施“工会伴你行”农民工权益维护行动，打造云南滇雪粮油有限公司为玉溪市“工会伴你行”农民工用工服务试点；健全“工会+法院+检察院+人社+司法”劳动争议多元化解“五方联动机制”；全区共签订集体合同1852份，覆盖企业2898家，合同签订率93%，覆盖职工13万余人；深入开展普法宣传教育活动，开展普法强基补短板之“法律进企业、进校园、进机关”80场次；深入开展“安康杯”知识竞赛，共组织1940家单位、9507个班组、13.58万人参赛；开展职工心理健康服务63场次，惠及职工3693人。

五年来，红塔区总工会以党建带工建和“重点建、行业建、兜底建”等方式，全面推进建会入会工作，不断壮大职工队伍。截至目前，全区有基层工会组织911个，会员3.4万人，新建工会132家，成立行业工会8个，发展会员8909人；加强规范化建设，建成全国模范职工之家5个（含职工小家2个）、省级模范职工之家8个、市级先进职工之家17个、区级职工之家271个，建成工会驿站46个、职工书屋124个。

接下来，红塔区总工会将在深化产业工人队伍建设改革、劳动和技能竞赛、职工创新创效等方面发力，在服务大局中彰显“工会力量”；聚焦维护劳动领域政治安全、维护职工劳动经济权益、维护职工民主政治权益、推动构建和谐劳动关系，在维护权益中展现“工会作为”；通过健全职工帮扶体系、加强职工普惠服务、建强职工服务阵地，在关爱职工上传递“工会温度”；通过加强工会组织提质扩面、夯实工会基层工作基础，在履职尽责中体现“工会担当”。（玉溪市融媒体中心记者 李梅）