12月5日下午，红塔区总工会在红塔区委党校召开第二十一期职工医疗互助活动参互工作业务培训会。各乡（镇、街道）总工会、红塔产业园区总工会副主席、组织员，各基层工会职工医疗互助代办员共280余人参加培训。

培训会上，区总工会传达学习了省总工会纪念医疗互助活动二十周年座谈会精神；总结了红塔区职工医疗互助活动开展二十年来所取得的成绩和在社会发展中发挥的重要作用；对第十九期、二十期医疗互助活动开展过程中出现的典型、重大问题进行了通报；从第二十一期重点政策解读、参互系统操作流程和参互工作要求三个方面，作了细致的业务培训，并对参会人员提出的问题逐一进行现场解答。

区总工会对开展好第二十一期医疗互助活动提出四点工作要求：一是加强组织领导。各级工会要进一步认识开展职工医疗互助活动的重要意义，主要领导要研究、谋划、部署、督导、检查，抓好落实，把职工医疗互助活动真正打造成党政满意、职工受益、社会认可的“暖心”工程、“民生”工程。二是做好宣传引导。进一步加强职工医疗互助活动“无病我帮人，有病人帮我”宗旨理念和典型大额补助案例的宣传；针对政策变化，重点做好对临近55岁人员、已退休人员和新就业形态劳动者、农民工的通知宣传，做到应参尽参，愿参尽参，不漏一人。三是强化业务培训。培训会结束后，各乡（镇、街道）、红塔产业园区总工会、系统工会还要进一步做好所辖基层单位代办员的培训指导工作，确保各基层单位参互工作稳步推进；各级工会要严格落实《云南省职工医疗互助活动第二十一期实施办法》及相关政策，按照《关于做好第二十一期医疗互助活动组织宣传发动工作的通知》相关工作要求认真组织好参互工作。四是落实责任担当。各基层单位要做好经验总结，优化工作方案、精心组织，确保参互工作稳步推进；各代办员要提高责任心，树立风险意识，加强政策学习，提升业务水平，避免出现工作失误。

此次培训会的开展，全面拉开了红塔区第二十一期医疗互助活动组织宣传发动工作的序幕，为参互工作的顺利开展奠定了基础，培训会取得预期效果。

（红塔区总工会）