中烟施伟策自2019年推进新时期产业工人队伍建设改革工作以来，始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的主题教育总要求，全面把握新时代对企业民主管理工作提出的新任务新要求，通过设立总经理接待日、季度员工沟通大会及职工代表大会，大力推行“合理化建议”和“一点课程”等多种方式和途径，研究探索新形势下公司民主管理工作的新方法，畅通广大职工积极参与公司民主管理—建言献策通道，营造和谐、民主、平等的经营氛围。

中烟施伟策作为产改试点企业，用实际行动践行企业民主管理，提高了职工的地位，让职工“说话管用”，真正实现了企业与职工之间的“双赢”，为红塔区在推行民主管理厂务公开工作方面提供了经验和思路。下一步，红塔区总工会将进一步将企业民主管理与推进产业工人队伍建设结合起来，充分发挥职工代表大会在企业发展重大决策和涉及职工切身利益等重大事项方面的重要作用，深入构建企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，实现共建共创共赢共享，不断增强职工的“获得感、幸福感、安全感”。

来源：玉溪市红塔区总工会