多方联动推协商 金字招牌齐守护
2024-06-26 16:27:39

近日,红塔区总工会、区文旅局、区人社局联合召开红塔区旅游行业工资集体协商试点工作部署会,进一步统一思想认识,建立沟通协调机制,成立“红塔区旅游行业区域性行业性工资集体协商试点工作协调办公室”,明确工作职责,形成各司其职、各负其责、上下联动、左右协同的工作格局。

区总工会、区文旅局、区人社局按照部门职能对红塔区辖区内的旅行社、旅行社协会、导游协会进行摸排,全面准确掌握旅行社数量、导游用工情况、签订劳动合同、参加社会保险、工会组织设立等情况。区总工会以旅游行业为重点,深入企业调查摸底、入会宣传发动、上门指导服务,稳步推进旅游行业依法组建工会,最广泛地把职工群众吸收到工会组织中来,不断扩大工会组织覆盖面和影响力,也为抓好旅游行业集体协商等工作提供了有力的抓手和组织保障。

红塔区总工会指导具备开展集体协商条件的玉溪新印旅行社有限责任公司工会主动要约,召开集体协商正式协商会议,协商会议坚持依法协商、利益兼顾、科学合理、注重实效的原则,职工方和企业方代表分别根据行业特点及企业实际情况,围绕协商重点展开协商,最终达成一致,建立由基本工资、绩效奖励、带团补贴、导游岗位等级等组成的导游薪酬体系,顺利完成了各项议题后,双方首席代表对合同签字予以确认。
 开展旅游行业工资集体协商试点工作,对于维护红塔区旅游行业广大职工的合法权益,促进劳动关系和谐稳定发挥了重要作用,加快推进云南旅游高质量发展,持续守护好云南旅游金字招牌。
来源:玉溪市红塔区总工会

玉溪市总工会 主办
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