为加强工会社工人才队伍建设，充分发挥社会工作人才在工会工作及党建引领基层治理中的作用。3月8日下午，省总工会调研组一行二十余人到红塔区开展调研。

红塔区总工会社工代表介绍了社工人才队伍基本情况，带领调研组观摩了区级职工之家“职工驿站”、“工会母婴港”、“职工培训中心”、“职工书屋”等工会服务阵地，详细介绍了红塔区工会社工队伍依托党群服务中心，协调组织开展工作培训、心理健康知识讲座、文明讲堂、读书分享会等各类联系服务职工群众的活动，参与志愿服务、疫情防控值守、创文固卫等党建引领基层治理工作。

调研组对红塔区总工会社工人才队伍建设工作取得的成绩给予充分肯定，高度评价了工会社工依托党群服务中心，通过阵地共建、设施公用、资源共享、活动共办，加强职工文化凝聚力的举措。

下一步，红塔区总工会将进一步完善工会社工薪酬体系建设，明确职业发展路径，拓展职业晋升通道，为社工创造良好工作环境和成长成才渠道，让工会社工在工作中有明确的上升空间与奋斗路径，让社工有“想头”更有“奔头”，让社工留得住、干得好、能成长。