玉溪市总工会
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玉溪市总工会2018年工作要点
(2018年3月7日 讨论稿)

2018-03-22 17:26:40   编辑:何亚

2018年玉溪市工会工作的总体要求是:全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实省总十一届九次全会、市委五届五次全会精神,牢牢把握工人运动时代主题,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,以理论武装明方向,以建功立业促发展,以维权服务聚人心,以改革创新增活力,以基层建设强基础,以党的建设作保障,不断增强政治性、先进性、群众性,团结动员全市广大职工为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化新征程作出新的更大贡献。

一、把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入,牢牢把握工会工作正确政治方向

(一)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。在学懂弄通做实上下功夫,引导广大工会干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。找准贯彻党的十九大精神的切入点、着力点和落脚点,切实把党的十九大精神落实到工会工作的全过程。(责任单位:办公室、女工宣教事业部、联合党支部)

(二)面向广大职工群众深入开展宣传教育。综合运用各种媒体和宣传手段,以职工群众喜闻乐见的形式,多渠道、广范围地组织学习宣传贯彻党的十九大精神,推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组,团结动员广大职工衷心拥护核心、坚决维护核心,坚定不移听党话、跟党走。认真落实意识形态工作责任制,加强工会宣传思想文化阵地建设,加大宣传力度,营造浓厚的学习宣传氛围。(责任单位:女工宣教事业部)

(三)加强新时代工运理论研究。大兴调查研究之风,深入开展全市工会工作大调研。认真总结改革开放40 年来我市工运事业取得的成绩和实践创新经验,以创新群众工作机制、增强工会组织政治性先进性群众性等重大课题的研究,推动工会理论创新、工作创新。(责任单位:办公室)

二、充分发挥工人阶级在推动玉溪高质量跨越式发展中的主力军作用,在服务新时代新目标中展现新作为

(一)以“当好主人翁、建功新时代”为主题,继续深化云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质建设工程。深化劳动和技能竞赛。在玉磨铁路建设、“五网”基础设施建设、海绵城市建设、弥楚高速公路建设等重大工程中开展劳动竞赛,努力实现劳动竞赛全覆盖。助力脱贫攻坚,在全市各县区开展涉及贫困地区的主题劳动和技能竞赛,开展农民工引导性培训。举办玉溪市“2018大联合大练兵职工素质提升行动”、参加云南省第五届滇中城市经济圈职工技术技能大赛。深化群众性技术创新活动,推荐优秀项目参加云南省第三届职工创新成果评选活动。加强“技能型、创新型、安全型”班组建设,深化劳模工作室和第四批职工创新工作室、技师工作站创建工作,充分激发职工创新才智和创新潜能。(责任单位:劳动保护法律保障部、技协办)

(二)大力践行社会主义核心价值观。深化“中国梦·劳动美”主题教育。强化新时代职工文化建设,把社会主义核心价值观融入职工生产生活各方面。加强职工职业道德建设。认真做好五一劳动奖的推荐评选工作,落实劳模待遇,继续开展“劳动者风采”宣传活动。组织推选第二届“云岭工匠”,命名一批“玉溪工匠”创新工作室,进一步叫响做实“玉溪工匠”品牌。广泛开展职工志愿服务活动。(责任单位:女工宣教事业部、劳动保护法律保障部、技协办)

(三)着力推进产业工人队伍建设改革。全面贯彻省委决策部署,推动《新时期玉溪市产业工人队伍建设改革实施方案》落地见效。推动企业普遍建立产业工人培养、考核、使用、激励机制,探索提高产业工人收入、待遇、地位的有效途径,充分调动产业工人的积极性主动性创造性。举办产业工人队伍建设改革专题研讨班。(责任单位:办公室、劳动保护法律保障部、技协办)

三、高举维护职工权益旗帜,实现好维护好发展好职工的根本利益

(一)依法维护好职工合法权益。做好供给侧结构性改革中职工维权工作,为困难职工群体提供就业援助,强化下岗分流和失业人员培训。积极参与最低工资标准制定和收入分配制度改革,推动完善积极的就业政策。宣传落实好《云南省工会劳动法律监督条例》实施细则。密切关注全面两孩政策下女职工权益实现情况,切实保障女职工的特殊权益。帮助职工群众落实社会保险政策措施,扎实开展第十四期职工医疗互助活动,减轻职工医疗负担。深化“安康杯”竞赛活动,推动企业建立重大隐患治理情况“双报告”制度。继续开展劳动模范和一线职工疗休养活动。(责任单位:劳动保护法律保障部、女工宣教事业部、财务部、职工服务中心)

(二)推进服务职工体系建设。进一步推动困难职工帮扶中心向职工服务中心转型升级。加强职工服务中心社会化功能建设,建立全市工会帮扶工作智能化系统,引入社会资源为职工提供精细、个性、互动的生活保障服务。全面推进服务职工网上办理工作。深入开展送温暖、金秋助学、专项帮扶、女职工“关爱行动”等活动。持续深化“娘家人服务站”“职工驿站”建设。继续拓展职工心理服务体系,深化职工心理服务项目。(责任单位:劳动保护法律保障部、女工宣教事业部、职工服务中心)

(三)助力脱贫攻坚。紧紧围绕打赢脱贫攻坚战,集中精力开展好困难职工解困脱困工作,建立考核评价机制,推动将解困脱困工作纳入各级党委政府脱贫攻坚工作大局,聚焦系统集成、整合资源,不断提高精准帮扶实效。以深度贫困地区为重点,助推贫困人口转移就业和稳定就业能力提升,通过创业担保贷款等方式支持农民工返乡创业,吸纳困难农民实现就地转移就业。全力配合政府部门做好农民工工资治欠保支工作。切实做好“挂包帮”“转走访”工作。(责任单位:劳动保护法律保障部、技协办、联合党支部、职工服务中心)

(四)推动构建和谐稳定的劳动关系。积极参与立法和政策制定工作。完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制。落实政府与工会联席会议制度和职工董事、职工监事制度。探索完善集团职代会、区域(行业)职代会制度,推进企业民主管理制度建制扩面、提质增效。以非公有制企业为重点,深化集体协商工作,加强专职指导员队伍建设,重点提升集体协商质量和职工群众满意率。开展劳动关系和谐企业、园区评选活动。围绕联系、引导、服务抓好社会组织工作,突出预防、管控、处置抓好维稳和信访工作,坚决维护职工队伍和谐稳定和工会组织团结统一。(责任单位:办公室、劳动保护法律保障部)

四、以增“三性”去“四化”为重点加强工会系统改革创新,不断增强工会组织吸引力凝聚力战斗力

(一)全面深化工会改革创新。聚焦增“三性”、去“四化”要求,着力在建机制、强功能、增实效上下功夫,边改革、边建制、边巩固,提升改革的集成效能。完成市县区工会改革,推进产业工会改革,使改革向纵深推进,向基层延伸。召开全市工会改革现场会。开展专项督查督导,对已出台的改革措施跟踪问效。(责任单位:办公室)

(二)全力推进网上工会建设。加强工会网上宣传阵地建设,推动工会网站和微信、移动客户端等新媒体在工会工作领域的广泛运用。建立健全工会网络宣传和舆论引导工作机制,加强网上教育引导。深化“网聚职工正能量、争做玉溪好网民”主题系列活动。(责任单位:女工宣教事业部、办公室、技协办)

五、紧紧把握基层工会这个基础和关键,全力推进基层建设

(一)扩大工会组织覆盖面。继续加大非公经济组织、社会组织建会力度,重点在民办教育机构和民办医疗机构、保安企业与货运物流行业建立工会组织。积极探索建会新模式,继续加大农民工、新社会阶层、新社会群体的会员发展力度。加强乡(镇、街道)、开发区(工业园区)工会组织建设,推进基层工会联合会建设。做好国有企业改革改制和兼并重组中的工会工作,推动解决国有企业撤并工会组织问题。继续推进工会组织和工会会员实名制管理工作,做好信息采集和数据库建设。(责任单位:办公室、劳动保护法律保障部)

(二)充分激发基层工会活力。以“六有”工会建设为抓手,推进基层工会规范化建设,进一步完善会员(代表)大会制度,不断增强工会组织吸引力凝聚力。落实机关干部直接联系群众和基层联系点等制度,扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。加大对基层的保障服务力度,加强工会社会化工作者队伍建设,结合实际落实好省总就《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的指导意见》出台的具体贯彻意见,逐步解决基层工会工作人员短缺问题。健全资源力量向基层倾斜工作机制,完善工会经费对下补助机制,进一步优化经费支出结构,把更多的经费用于基层和职工群众。(责任单位:办公室、财务部、联合党支部)

六、贯彻新时代党的建设总要求,更自觉更有力地担负起工会系统管党治党责任

(一)加强工会系统党的政治建设。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。落实管党治党的政治责任,抓住主体责任这个“牛鼻子”,落实“一岗双责”。坚决贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神,严守党的政治纪律和政治规矩,坚定执行党的政治路线,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。(责任单位:联合党支部)

(二)加强工会系统党风廉政建设。认真贯彻《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》和市委、省总相关文件精神,制定本级贯彻落实措施。认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现,防止“四风” 问题反弹回潮。强化党性党风党纪教育和警示教育,加强对党员干部的日常监督管理。自觉接受派驻纪检组织监督,强化对党员干部遵守“六项纪律”等常态化监督检查。自觉运用好监督执纪“四种形态”,强化对关键岗位、关键环节的监督,让失责必问、问责必严成为常态。(责任单位:联合党支部)

(三)大力建设高素质专业化工会干部队伍。树立鲜明的用人导向,发挥各级工会党组织的领导和把关作用,大力选拔政治坚定、勇于担当、默默奉献、做出实绩的干部。加强工会干部协管工作。召开玉溪市工会第五次代表大会,完成工会换届,严格做好换届人选考察工作,推动各级工会领导班子建设。加强工会干部教育培训,制定 2018 年至 2020 年干部教育培训三年规划。(责任单位:办公室、联合党支部)

(四)做好工会财务、资产和经费审查审计监督工作。加强工会经费、工会资产等重点领域、重点环节的审查审计与监督,完善相关制度,构建工会立体经审监督体系,增强经审监督实效,提高经费使用效益。依照全国总工会《基层工会经费收支管理办法》,结合玉溪实际研究出台实施细则,在坚持全面从严治党的前提下保障好职工的正当福利。(责任单位:财务部、经审办)

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