2012年，易门县总工会帮扶中心借2011年获得省级“AAA”帮扶中心称号的契机，大力加强帮扶体系建设。

　　 一是正确认识加强帮扶体系建设的重要意义。易门县总工会一班子人充分认识到，建立困难职工帮扶中心，是党执政为民的政治立场和依靠工人阶级的根本方针的具体体现；是工会在促进社会和谐、维护社会稳定中发挥重要作用的客观要求；是实现送温暖活动经常化、制度化、社会化的重要载体；是有效解决困难职工群体实际困难和问题的重要途径，在一定程度上弥补现阶段城镇职工社会保障体制的不足；同时也是提高工会形象和社会认可度、促进工会干部改进作风的重要手段。

　　二是进一步加强“四位一体”帮扶中心规范化建设。易门县“四位一体”帮扶中心已于2011年被省总工会授予“AAA”级帮扶中心，但县总工会仍继续加强“四位一体”规范化建设，做到县财政帮扶资金按1：1比例配套，并专款专用。在“四位一体困难职工帮扶中心”开展了“三好一争”（职业形象好、岗位素质好、优质服务好、争创工人先锋号。争当优秀服务标兵）活动，促进窗口单位创先争优。通过佩戴工作牌、公开服务事项、工作流程、服务标准、亮出岗位职责、亮出承诺事项，努力把窗口单位建成推动科学发展的示范窗、促进社会和谐的模范窗口、展示精神风貌的形象窗口，把“中心”办成工会工作的品牌。

　　三是大力开展厂务公开、职代会制度建设。专题召开工作推进会，对职代会的建设工作进安排，进一步深化了制度维权。辖区内已建工会的公有制企业厂务公开、职代会建制率达100%，已建工会组织非公企业149家，在已建的非公企业有中厂务公开、职代会的124家，建制率达83.2%。

　　四是扎实开展工资集体协商和职工医疗互助工作。辖区内已建工会企业211家，已签订工资集体协商单项集体合同183家，达86.7%，超额完成市总工会70%的任务。职工医疗互助补助审批工作做到及时、准确、认真、热情，无投诉，为职工因病返困撑起了一把保护伞;第九期职工医疗互助参加人数达9453人, 完成上级工会下达的上期(9314人)活动90%的任务，达 100.15%。

　　五是在继续开展“劳动关系和谐企业”创建活动中推进各项服务职工的工作。完成2012年20户153万元的“贷免扶补”工作任务，促进下岗职工和农民工创业带动就业。认真开展劳模管理工作。春节、五一等节日召开劳模座谈会，对14名各级劳模、劳模遗属进行慰问，发放了22000元慰问金。开展“送温暖工程”，切实为困难职工办实事、好事。春节对212名困难职工走访慰问，发放了20.75万元的慰问金和慰问品；3月，开展特困单亲女职工慰问活动，为23名特困单亲女职工发放了2.3万元的慰问金；8月，开展“金秋助学”活动，向43名救助对象发放11.3万元的“金秋助学”救助金；进一步建立完善了困难职工档案,开展了全县困难职工申报工作，摸清了2012年我县困难职工基本状况，2013年春节帮扶救助对象预计300人。维权帮扶工作的开展对促进社会和谐，深入贯彻实践科学发展观，为工会组织做好职工服务工作构建了平台，进一步增强了工会组织的凝聚力和向心力。