12月19日，高新区总工会召开2024年度社会化工作者绩效考核会议，全体社会化工作者参会。

本次考核坚持“公平、公正、民主、准确”原则，严格按照《玉溪市工会社会工作专业人才绩效考核实施办法（试行）》《玉溪市惠工社会工作服务中心关于做好2024年玉溪市工会社会工作专业人才绩效考核的函》相关要求，并结合高新区总工会实际情况制定考核方案。考核内容包括日常考勤、工作实绩、工作态度、风纪指标、投诉指标等；考核形式为综合考核，根据社会化工作者述职报告、自评、民主测评，领导班子成员评分等进行综合评级打分。

会上，社会化工作者们围绕工作成绩、存在问题及不足、下一步工作计划等内容进行述职，领导班子逐一进行点评，既充分肯定成绩，又直指短板弱项、提出改进措施，勉励全体干部职工学先进、找差距、树标杆、谋赶超，激励新担当展现新作为。

此次考核会议不仅展现了社会化工作者的工作成绩、检验了社会化工作者的工作成效，还进一步激励社会化工作者提升自身职业素养和专业能力。下一步，高新区总工会将以本次考核为契机，持续深化高新区社会化工作者队伍建设和管理，打造一支专业素质强、业务能力优、服务水平高的社会化工作者队伍，推动高新区工运事业全面高质量发展。

（高新区总工会）