12月13日，由玉溪市总工会和玉溪高新区总工会主办，云南红塔银行股份有限公司（以下简称“云南红塔银行”）工会承办的2024年“红银杯”——平台化网点转型职工综合技能竞赛总决赛在昆明开展。

本次竞赛的主题是“练兵提质促转型，提升技能优服务”， 为确保此次竞赛顺利举办，云南红塔银行工会历经春夏秋三季，精心筹备。经过各分行精心组织初赛，层层选拔之后，来自各分行机构的九支队伍，共计57名选手同场竞技。

玉溪市总工会党组成员、副主席郭荣兴出席开幕式并为大赛致辞，他指出，本次竞赛是在贯彻落实中共中央、国务院出台《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的黄金时期举办，为云南红塔银行股份有限公司深化产改、培养产业技术工人队伍、激发产业工人的劳动热情和创造潜能做出了很好的示范。此次竞赛的举办既是贯彻落实《意见》的具体举措，也是推进产业工人队伍建设改革措施的有力探索，不仅为云南红塔银行选拔人才提供了途径，更是为金融从业人员搭建了一个比拼技能、展示风采的舞台。

历时一天，共计三个竞赛单元的比拼和展演圆满完成。各机构派出“精兵强将”以PPT案例分析形式开展了“服务类”单元竞赛的专业比拼；厅堂经理个个拿出硬实力，在“流程类”竞赛单元中，充分展现金融从业人员的基础技能，随着“机器点钞”“假币识别”以及“翻打传票”三类竞赛的激烈比拼后，各个参赛选手通过努力拼搏，尽力为团队赢得了积分；通过情景剧的展演形式，各参赛团队全体队员分工协作，根据不同服务场景，展现了工作人员专业、专注的工作情境，顺利完成了“场景类”单元竞赛的比拼。

在竞赛设置的特别单元中，来自云南红塔银行总行机关和9个分行的职工代表，现场进行了AI工具的使用演示，同时分享了使用经验和心得体会，充分展现了员工在贯彻“产业+科技”银行战略目标中的不断探索与创新。

大赛闭幕式，邀请了玉溪高新区党工委副书记、总工会主席戴兴德，玉溪高新区总工会常务副主席陈晓刚出席，并与云南红塔银行领导共同为获奖选手及团队举行颁奖仪式。

本次技能竞赛的举办，发掘了一批优秀的业务能手、技能标兵，为优质人才培养、选拔提供了一个风采展示的大舞台，也为云南红塔银行各个机构横向交流、学习、比拼，分享经验、取长补短打造了一个畅通公开的大平台，在园区掀起了学技能、练技能的热潮。下一步，高新区总工会将引导园区职工以业务技能“标兵”为榜样，激发更多的职工自觉学习、锤炼技能，通过开展多层次、宽领域的劳动和技能竞赛为玉溪高质量发展挖掘和培养更多的技能人才。

（高新区总工会 云南红塔银行股份有限公司工会办公室）