5月16日，省总工会保留副厅长级待遇干部张松，省总工会劳动和经济工作部部长陈欣韬等一行深入玉溪高新区调研快递员等新就业群体建会入会工作推进情况及工会驿站作用发挥情况。玉溪市总工会党组书记、常务副主席李卫东等人陪同调研。

调研组一行来到玉溪市快递行业工会联合会召开座谈会，会上，认真听取了高新区管委会四级调研员、常务副主席陈晓刚对相关工作的汇报，并与玉溪市快递行业工会联合会相关负责人、快递企业代表进行交流，详细了解了快递行业管理运营方式、快递员在工作及培训提升中存在的问题、快递员权益维护、工会驿站建设及使用情况等内容。此次座谈氛围轻松愉悦，是工会与一线职工一次面对面、心连心的对话，工会也从一字一句中对快递行业有了深入真切的了解。

张松对玉溪高新区新就业形态劳动者建会入会工作及工会驿站作用发挥情况给予了充分肯定。张松强调，推进新就业形态劳动者入会是各级工会当前和今后一个时期的重点任务。面对新就业形态劳动者用工关系复杂、就业灵活、流动性大等特点，必须提高政治站位，更要重视问题导向、改革创新和务实管用，积极探索新就业形态劳动者建会入会和权益保护新模式、新实践。

2017年2月，玉溪市快递行业工会联合会在高新区成立，截至目前，覆盖云南顺丰速运有限公司玉溪分公司、云南京邦达物流科技有限公司玉溪分公司、玉溪韵达快运有限公司、玉溪中神通商贸有限公司等8家企业，末端网点146个，共吸纳会员1000余人。2019年11月，玉溪市快递行业工会联合会创建工会驿站，配备了桌椅、饮水机、微波炉、医药急救箱等基本设施设备，为快递员等新就业形态劳动者及其他户外劳动者重点解决了饮水、休息、热饭等实际问题。

下一步，高新区总工会将加大对园区新就业形态劳动者的摸排力度，全面推进快递员、网约车司机等新就业群体建会入会，加大工作力度，确保工会服务无盲区、无死角。

（高新区总工会）