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云南省总工会“不忘初心、牢记使命”主题教育第七调研组到玉溪调研

2019-07-22 16:15:57   编辑:何亚

2019年7月2日至3日,云南省总工会“不忘初心、牢记使命”主题教育第七调研组一行在省总工会巡视员彭增梅带领下到玉溪,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,对开展构建和谐劳动关系的难点及当前影响职工队伍团结稳定的主要因素、百人以上企业建会和“八大员”入会等工作进行了调研。玉溪市人大常委会副主任、总工会主席马良昌,市总工会党组书记、常务副主席张艳华等参加调研。

调研组到峨山县玉溪恒茂铸造有限公司开展调研工作

调研组首先深入峨山县玉溪恒茂铸造有限公司详细了解企业生产经营情况。该企业是玉溪市产业工人队伍建设改

革试点,多年来一直保持良好的生产经营状况,但在今年面临着由于资金紧张、贷款困难导致的开工不足、职工收入下降等问题。

调研组到玉溪水松纸厂开展调研工作

彭增梅深入生产车间查看职工工作情况和安全防护情况,她关切的指出,企业面临困难,各级工会要主动作为,采取积极措施,协助企业解决实际问题,帮助职工解决实际困难。她勉励企业坚定信心,保持定力,在各级相关部门支持下,早日度过难关,实现更好发展。对企业提出的职工技能素质提升方面的需求,她要求峨山县总工会上门服务,根据企业发展需要和职工实际需求,开展技能素质培训,推进产业工人队伍建设。

调研峨山县党群服务中心

在峨山县党群服务中心、峨山县总工会职工服务中心、

玉溪华为数据中心、玉溪市网信办调研中,彭增梅与中心工作人员面对面交流,详细了解党群服务中心工作情况以及存在的问题和困难,要求各级工会组织要继续通过落实“党建带工建”促进“工建服务党建”,将工会的组织、阵地、人才等资源向乡镇(街道、社区)聚集、下沉,使广大职工服务需求得到进一步满足,幸福感和满意度进一步提升。

调研组到玉溪华为数据中心开展调研工作

调研组到玉溪市网信办调研

彭增梅肯定了峨山县总工会利用微信公众号APP在15天内完成第十五期职工医疗互助活动报名工作,鼓励玉溪市总工会把“党建带工建”作为坚持工会正确政治方向的重要保障,把“工建服务党建”作为适应社会变革、职工对美好生活向往需求转变工作方式的主要抓手,创新服务职工方式、途径,坚定不移打造“智慧工会”“数据工会”,实现从“职工跑腿”到“网上跑腿”的转变,提高工会工作效率,提升服务质量。

在玉溪红人电子商务有限公司,彭增梅仔细询问了网约送餐员的工作、生活、休息情况,在听到美团网约送餐员工会刚成立一周,玉溪市为参加工会组织的每一个会员按个人、区、市各承担一点的比例参加非公企业非工作期间意外伤害保障,特别是美团负责人承担了个人部份后,鼓励美团工会班子大胆工作,切实为每一个送餐员服务,同时要求各级工会组织要充分发挥作用,关心关爱网约送餐员、货车司机等八大群体和非公企业员工,建好“职工之家”,当好职工“娘家人”。

调研玉溪红人电子商务有限公司

7月3日下午,调研组召开调研座谈会,听取市总工会关于工会改革、产业工人队伍建设改革、百人以上企业建会和八大群体入以及职工维权维稳、服务职工情况汇报。彭增梅肯定了玉溪市各项工作取得的成效,她指出,玉溪市、县(区)总工会认真贯彻落实省总工作部署,始终紧扣工作重点,狠抓落实,工作不断出亮点、出经验。要在继续保持良好工作局面的基础上,按照新时代对工会工作提出的新任务新要求,以更好服务职工为出发点和落脚点,以创新的思维、手段来谋划和推进工会工作。

调研组召开调研座谈会

彭增梅强调,不忘初心、牢记使命是实现“两个一百年奋斗目标”,实现中华民族伟大复兴中国梦的力量源泉,新时代的工会党员干部要勇担使命敢于作为,牢牢把握为实现中国梦而奋斗的工运时代主题,通过扎扎实实的工作,把“初心”转化为团结带领全省职工决胜全面建成小康社会的决心和意志,把“使命”转化为同心共筑中国梦的力量和行动;要以更高的标准增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,永葆党的先进性和纯洁性;要更好保持和增强工会组织的政治性先进性群众性,切实承担起团结引领职工群众听党话、跟党走的政治责任;要以更严的要求锤炼忠诚干净担当的工会干部队伍,坚守人民立场,牢记党的重托,履行工作职责,真正做职工群众信赖的娘家人、贴心人,把党和政府的关怀与温暖送到广大职工心坎上。

彭增梅指出,工会党员干部要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务,深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,切实把学习成效转化为做好工会工作,推动工运事业发展的生动实践。要深化拓展工会改革创新,深入推进产业工人队伍建设改革,组织动员职工积极建功新时代。要在服务职工上见到实效,推动解决职工最关心最直接最现实的利益问题,努力把工会组织都建成名副其实的职工之家。要把构建和谐劳动关系作为工会维权服务的主线,树立新时代维权观,切实做好职工维权维稳工作。要重视源头维权,帮助职工落实法律服务,让职工享受到法律保障的阳光雨露。要进一步强化担当精神,主动思考,更好顺应职工对工会的需求,增强工会对企业、职工的吸引力。

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