本网讯 (若木公)2012年以来，玉溪市总工会按照省总工会关于加强中央专项帮扶资金管理使用的有关要求，切实加强了中央专项帮扶资金（以下简称帮扶资金）的管理和使用，使帮扶资金发挥了最大效益.

　　一是加强了组织领导。为加强中央专项帮扶资金管理使用,市总工会及时下发了《关于加强中央专项帮扶资金管理使用情况的意见》，成立了由市总工会副主席柏劲松任组长，经审办主任龙继荣、财务部副部长李自明、劳动保护法律保障部王建党为成员的帮扶资金管理使用情况专项检查领导小组，主要负责专项检查的组织领导、工作指导及检查工作，办公室设在劳动保护法律保障部。各县区总工会也相应成立了领导小组，制定工作方案，认真自查自纠，确保了专项资金的正确使用。

　　二是规范资金管理使用。玉溪市总工会在帮扶资金使用中，严格按照《玉溪市困难职工帮扶资金使用管理实施细则》的要求，做到专款专用。2012年共使用中央财政专项帮扶资金479.34万元，帮扶人数3899人，其中：生活救助229.13万元，帮扶人数2086人；助学救助77.32万元，帮扶人数414人；医疗救助153.42万元，帮扶人数478人；法律援助0.1万元，帮扶人数1人；职业培训19.37万元，帮扶人数920人。

1.  制定实施细则。根据财政部、全总、省总帮扶资金管理使用的有关规定，结合玉溪市实际制定了《玉溪市困难职工帮扶资金使用管理实施细则》，对帮扶的范围、标准等进行了明确。今年以来，已对帮扶资金管理使用开展调研，并召开了几次座谈会，对《玉溪市困难职工帮扶资金使用管理实施细则》进行修改、完善。

2. 及时拨付资金。能按时足额将资金拨付给各帮扶中心，各帮扶中心也按要求做到帮扶资金全部按规定范围对规定人群实施帮扶救助，做到全口径预算和决算，根据预算安排使用资金，在资金使用过程中不存在虚列支出、冒领、挪用、占用、随意扩大资金使用范围、超标发放、跨年度使用等问题

3. 规范资金管理。帮扶资金的管理工作符合财务制度，实行了专户管理、资金预决算、实名制登记制度，帮扶范围和标准按照《玉溪市困难职工帮扶资金使用管理实施细则》进行了细化量化。市县配套资金到位情况：2012年，市财政配套帮扶资金265万元，县级财政配套帮扶资金123万元。法律保障、财务、女工和工会经审等部门在资金监督和管理使用方面多加强沟通、协调，互通信息。

4. 备查资料完备。全市10个帮扶中心存档的帮扶资金会计资料完备，帮扶资金预、决算报表，配套资金预、决算报表及帮扶情况实名制汇总表按照全总统一制作的表格要求，做到内容真实完整、数据准确无误、上报数据与存档数据相一致。

5. .困难职工档案动态实行管理。我市困难职工档案制度完善，审核程序规范，基本建立了单位公示或县区公示制度，档案信息真实完整，建档标准科学合理，基本能及时将帮扶信息录入工会帮扶工作管理系统，及时对档案进行动态调整。

　　编辑：沈建龙