3月6日，玉溪市总工会联合市人社局、红塔区总工会、红塔区人社局开展“就业玉溪 业来业好 工会帮就业”招聘活动，通过搭建供需平台、强化法治护航、助力技能提升等举措，将“春风”送到职工群众心坎上。

搭建对接“连心桥”，让就业岗位“触手可及”

针对春节后企业用工旺、群众求职急的特点，招聘会采取“线上+线下”联动模式拓宽就业渠道。一是线下招聘“接地气”。结合2026年“春风行动”场次密集、贴近基层的特点，组织290余家企业提供岗位2000余个，主动将服务窗口前移深入招聘会现场，设立工会专属服务台，实现了求职者与企业的“家门口”对接。二是线上服务“不打烊”。依托“职工之家”APP及工会微信公众号，推广“就业帮扶云”模块，引导求职者通过指尖寻找机会，构建起全方位、立体化的就业服务体系。直播当日累计时长120分钟，长期停留观看人数9619人，评论互动386人次，后台收到求职者留言及私信200余条。

织密权益“防护网”，让务工之路“后顾无忧”让返乡就业“更有底气”

在促进就业的同时，注重劳动者权益保障，特别是在新就业形态劳动者、农民工等重点群体中开展维权服务。一是法律宣传进现场，在招聘会现场设置法律咨询台，成为活动现场的“人气打卡点”。工作人员热情接待求职者，累计发放《工会劳动法律监督条例》《安全生产手册》、工具包等宣传资料470余份，耐心解答职工关于劳动合同签订、工伤赔偿、欠薪维权等疑问，引导职工依法理性维权。二是创业扶持强带动。针对有创业意愿的返乡农民工和高校毕业生，宣传解读创业担保和贷免扶补贷款政策（创业担保贷款和贷免扶补个人最高30万元、如果是合伙创业还可申请更高额度），提供“不打烊”的指导服务，以创业带动就业。

今后，玉溪市总工会将持续深化“春风行动”成果，依托职工服务中心和零工市场，持续开展直播带岗、入企探岗等创新活动，加大劳动法律监督力度，推动企业与职工共商共建，助力全市经济社会高质量发展。（法保部 李好）

来源：玉溪工会微信公众号