春潮涌动暖意浓，岁末慰问情更切。2026年春节将至，为深入贯彻党的二十届四中全会、省委十一届九次全会及市委六届十一次全会精神，玉溪市总工会精准锚定职工需求，统筹谋划、精细部署，正式启动春节慰问系列活动。此次活动聚焦先进模范、困难职工、一线坚守者等重点群体，惠及职工3230人，以靶向施策的帮扶、求真务实的举措，破解职工急难愁盼，让这个新春佳节充盈着党委政府的关怀与工会组织的温情，让广大职工暖心过节。

一、礼赞先进榜样，凝聚实干奋进新动能

劳动铸辉煌，榜样引征程。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，市总工会对507名各级劳模、工匠开展专项慰问。工会干部通过上门走访、座谈交心等方式，与先进模范面对面交流，细致询问其身体状况与生活所需，用心用情解决实际难题；同时，广泛宣传他们在岗位上攻坚克难、精益求精的先进事迹，让崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的风尚浸润社会肌理，激励更多职工在平凡岗位上创造不凡业绩。

针对货车司机、快递员、外卖配送员等1000名新就业形态劳动者，市总工会量身打造“暖新”慰问行动。不仅为他们送上防护用品与节日礼包，更依托工会驿站、户外劳动者服务站点，持续优化饮水、热饭、休憩等便民服务，精准破解新就业形态劳动者“喝水难、吃饭难、休息难”的痛点问题，让奔波在城市各个角落的劳动者感受到“家”的温暖，不断增强其职业归属感与幸福感。

二、精准帮扶纾困，筑牢民生保障安全网

民生无小事，枝叶总关情。市总工会针对不同困难职工群体的差异化需求，构建“分类施策、精准滴灌”的帮扶体系，让慰问资金用在刀刃上、暖在关键处。对91户已建档困难职工，工会干部逐一上门走访，深入了解家庭生活、健康状况及现实难题，送上慰问金与米面油、春联等节日物资，同步完善“一对一”帮扶台账，针对就业扶持、医疗救助、子女教育等突出问题制定长效帮扶方案，让“雪中送炭”的温暖直抵人心。

面对企业经营承压引发的欠薪难题，市总工会将189名因企业原因导致收入受到较大影响的职工作为重点关怀对象。一方面及时发放慰问资金，缓解其生活燃眉之急；另一方面主动联动企业、人社等部门，搭建沟通协调桥梁，推动欠薪问题妥善解决，助力建立欠薪化解长效机制，坚决守护职工劳动报酬权益。此外，对园区企业、公交系统及其他符合慰问条件的853名困难职工尽数纳入慰问范围，实现“应帮尽帮、不漏一人”，全面筑牢困难职工生活保障底线。

三、致敬一线坚守，传递新春慰问暖力量

春节万家团圆时，正是一线坚守日。为感谢广大劳动者在春节期间为城市正常运转、群众平安过节的无私奉献，市总工会始终牵挂一线职工，将406名坚守热线服务、公安执勤、水务保障、交通运输、医疗救护等关键岗位的职工纳入慰问范畴。一句句真挚问候、一份份暖心关怀，不仅让坚守岗位的职工感受到组织的牵挂与温暖，更激发了他们履职尽责、担当作为的责任感与使命感，为城市平稳运行注入强劲精神动力。

为感谢专项工作组人员在全年各项重点工作中的辛勤付出与突出贡献，市总工会对专项工作组人员开展专项慰问，肯定他们在攻坚克难、服务发展中的实干担当，鼓励他们在新的一年里继续勇挑重担、奋勇争先，为玉溪经济社会高质量发展再立新功。

下一步，玉溪市总工会将持续深化“我为职工办实事”实践活动，不断健全困难职工帮扶机制，加大对一线职工、新就业形态劳动者等群体的关爱保障力度，切实维护职工合法权益。以更实举措维护职工合法权益，以更暖服务凝聚职工奋进力量，团结带领广大职工坚定不移听党话、跟党走，在推动玉溪现代化强市建设的征程上，同心同德、携手并肩，书写更加璀璨的时代篇章。

（玉溪市总工会）