1月15日，玉溪市总工会召开工会驿站建设工作会，会议全面总结前期工作成效，深入分析当前存在的短板不足，对下一阶段重点任务进行系统安排部署，着力推动全市工会驿站从“有形覆盖”向“有效覆盖”提档升级、提质增效。

活动分两个阶段有序推进。第一阶段为现场观摩学习，参会人员先后走进红塔区党群服务中心工会驿站、青花街工会驿站（骑手之家）、玉湖社区24小时智能工会驿站3个示范点。大家边走、边看、边听、边议，重点学习各驿站在阵地建设、运营管理、服务创新等方面的先进做法，在实地对标中找差距、在交流探讨中学经验，进一步明晰了工会驿站提质增效的工作思路与实践路径。

第二阶段召开工作部署会，红塔区总工会率先作工会驿站建设运营经验交流分享。随后，市总工会传达全省工会驿站建设工作视频调度会议精神，系统分析全市工会驿站建设整体现状，深入查摆布局规划、服务质效、管理运维等方面存在的短板问题，并结合工作实际，对下一阶段全市工会驿站建设重点任务作出具体安排部署。

会议要求，全市各级工会要切实提高政治站位，深刻认识工会驿站建设是服务职工群众、践行初心使命的重要民生工程，必须将其摆在突出位置抓紧抓实。要加强组织领导，将工会驿站建设作为年度重点工作抓好落实，细化责任分工，压实工作责任。要坚决贯彻落实全总、省总部署要求，聚焦建、管、用三大关键环节，对工会驿站开展全覆盖、拉网式排查整改。要坚持问题导向，全面梳理短板弱项，建立详实的问题清单、责任清单和整改清单，健全闭环整改机制，严格落实“一站一策”要求，靶向施策、精准发力。要紧扣建设初衷、建设标准、建设路径、作风保障四个核心问题深研细思，重点厘清“为何建、建什么、怎么建、以何种作风建”：既要深刻把握建设工会驿站的民生意义与政治要求，明确建设初衷；也要对标全总标准，结合本地职工实际需求，科学规划驿站功能布局与服务内容，定准建设方向；更要细化建设举措，强化资源整合，健全运营管理机制，抓实建设过程；同时要以严细实的工作作风、真抓实干的行动自觉，层层压实责任，逐项落地落实，真正把工会驿站建成职工群众看得见、摸得着、用得上的暖心驿站、幸福驿站。

市总工会党组书记、常务副主席，分管副主席及部室相关负责人，各县（市、区）总工会分管副主席及相关工作负责人参加会议。

（玉溪市总工会）