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实施精准帮扶 助困难职工解困脱困
——峨山县总工会全力抓好脱贫攻坚工作纪实

2017-10-27 09:03:31   编辑:何亚

刺绣技能培训

经过培训后,困难职工实现再就业。

组织专场招聘会

□玉溪日报记者 谭兆厚 文/图

2016年3月,40多岁的邵燕辉失业了。想到家中四口人只靠自己一个人养活,家里还有一个孩子在上小学,他就不由得犯愁起来。幸运的是,没过多久,通过峨山县总工会组织的转岗培训,邵燕辉成功再就业。目前,他在云南恒昌东兴铸造有限公司的计件车间做模型工作,已经一年多了。工作虽然不轻松,但每个月的收入也够贴补家用。“这份工作对我来说是一个完全不同的行业,以前从来没有接触过,需要重新培训,适应起来有点吃力。”邵燕辉说,“不培训就完全不会做,我自己也需要不断去学习,遇到不懂的地方就多问。我希望今后还能有更多的培训机会,多门手艺就多条出路。”

近年来,峨山县在深化供给侧改革和化解过剩产能、企业关停并转迁过程中,一批职工(农民工)面临失业、转岗,出现了新的困难职工群体。为全力抓好脱贫攻坚等民生工程,保持社会稳定,使人民群众共享社会发展成果,峨山县总工会突出主责主业,围绕“党政所需、职工所盼、工会所能”,实施送温暖、技能培训、阳光就业、一帮一结、医疗互助等“五个一批”精准帮扶,有效解决困难职工最关心、最直接、最现实的问题,稳步推进困难职工解困脱困工作。

“五个一批”精准帮扶

维护职工队伍稳定

送温暖帮扶一批。峨山县总工会将省级3A困难职工帮扶中心转型升级为职工服务中心,初步建成集困难帮扶救助、医疗互助、职业技能培训、法律援助等项目于一体的职工普惠服务体系,打造好工会帮扶救助民生品牌,开展元旦春节慰问、三八节特困单亲女职工慰问、中秋国庆慰问、“金秋助学”等送温暖活动,帮扶困难职工解困脱困3662人次,发放帮扶金149.4万元,切实为困难职工解决生活、医疗、子女就学等困难问题,维护了职工队伍和社会的稳定。

技能培训促进就业帮扶一批。针对在岗困难职工技能水平低下、对高薪岗位竞争力不强的实际,峨山县总工会共举办了营养师、净水工等云岭职工素质建设工程培训班12期,培训职工486人,取得(提升)技能证书450人;针对留守女农民工由于照顾家庭难以外出务工的实际困难,举办彝绣女(农民工)骨干培训班5期,培训319名女农民工掌握彝绣技能,依托彝绣产业增收脱贫致富;针对在供给侧改革、化解过剩产能停产减产中失业的困难职工因技能单一转岗困难的实际,举办峨山县2016年失业职工精准帮扶职业技能培训班,培训167名电焊工、维修电工和保育员,增加困难职工就业机会。

阳光就业脱困一批。峨山县总工会举办了“2016年峨山民营企业招聘周”“春风行动”专场招聘会等主题招聘会,组织县内外有用工需求的企业入场开展招聘,积极为用人单位和求职者搭建人才供需平台,促进农村剩余劳动力和下岗失业人员转移就业;积极向县域内企业推荐通过转岗培训的失业职工再就业,对吸纳失业职工并签订2年以上劳动合同的企业进行每人500元的就业补贴,鼓励企业录用下岗失业人员,解决失业职工再就业困难,变授人以鱼为授人以渔,从根本上帮助困难职工解困脱困。

一帮一结帮扶一批。峨山县总工会精准摸查识别在档困难职工,对符合建档的311户困难职工档案进行更新管理,掌握他们的具体困难情况和致困原因;向311户建档困难职工发放《困难职工解困脱困联系卡》,每一户均明确一名工会干部一对一结对精准帮扶,解困一户脱档一户,确保不漏一户困难职工。

医疗互助保障一批。峨山县总工会发动全县311户在档困难职工积极参加云南省职工医疗互助活动,对缴纳互助金有困难的,由县总工会进行帮扶补助,为困难职工构筑起一道抵御疾病风险的防线,切实帮助困难职工解决看病难、看病贵的问题。

对特殊企业精准帮扶

提高工人职业技能

2016年3月,云南玉溪银河化工公司停产,771名职工面临与企业解除劳动合同即将失业的状况,峨山县总工会成立了工作领导小组,制定并下发《峨山县总工会保障云南玉溪银河化工公司停产失业职工合法权益方案》。结合《方案》,峨山县总工会有针对性地对失业困难职工进行了深入细致的调查、研究,确立实施送温暖、金秋助学、技能培训、阳光就业、一帮一结、医疗互助等精准帮扶措施。

县总工会将银河化工在档困难职工、子女历年在读大学的职工、双职工失业家庭、有参加职业技能培训意向和就业意向的失业职工、符合就业计划的职工、符合规定条件的困难职工纳入了精准帮扶范围。经过全面摸底排查,银河化工符合精准帮扶条件的失业困难职工共计382人。

根据统计情况和帮扶方案,峨山县总工会筹集整合各级相关精准帮扶专项资金40万元,因户施策,分类帮扶。针对银河化工失业职工中的在档困难职工47户、子女历年在读大学的职工26户、双职工失业家庭108户,采取精神帮扶与资金帮扶相结合的措施,进行每户2000元的帮扶金慰问,总计慰问25.4万元;针对银河化工失业困难职工,采取技能帮扶与求职介绍相结合的措施,帮助失业职工自主择业,根据失业职工意愿,共投入11.94万元,为145人进行培训,其中保育员48人、电焊工34人、维修电工63人。

2016年4月25日,峨山县总工会举办了主题为“促进供需对接、助力转型发展”的就业再就业专场招聘会,涉及保险、钢铁、美容、餐饮等行业的11家民营企业。招聘会共计提供了20余个工种的700多个工作岗位。通过现场交流,106人与用工单位达成初步求职意向就业协议。原银河化工职工张金美就是通过专场招聘,找到了一份峨山大酒店的服务工作。

通过银河化工失业职工阳光就业计划,峨山县总工会投入就业补贴2.8万元,帮助银河化工失业职工再就业56人,其中云南滇泉啤酒有限公司5人、峨山天大焦化厂20人、艺江广告公司6人、峨山大酒店7人、云曲坊生物有限公司8人、恒昌东兴铸造有限公司10人。

在银河化工烧了21年锅炉的矣向兵,今年44岁,下岗以后他曾经辗转玉溪、景洪等地求职,最后还是回到峨山老家。去年8月,矣向兵通过峨山县总工会组织的两次培训,进入峨山大酒店工程部从事水电工作,成功就业。据他介绍,每位失业再就业的职工都会由酒店组织进行岗前培训,同时各部门每周也会开展针对性的岗位培训,以此不断提升职工素养,提高他们的职业技能,使其更快适应工作。

创新帮扶模式

促困难职工解困脱困

峨山县总工会在实施“五个一批”精准帮扶,帮助困难职工解困脱困工作中,充分发挥了工会的桥梁纽带作用,共计帮扶救助各类失业职工488户,帮扶救助涵盖面达失业职工总数的64.2%。

“五个一批”精准帮扶的实施,暖了困难职工的心,紧密联系了职工群众,使职工群众真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”、最可信赖的“娘家人”。

峨山县总工会“五个一批”精准帮扶涵盖面广,帮扶形式多样化。根据失业职工不同诉求采取不同层次的帮扶救助计划措施,精神帮扶、资金帮扶、技能帮扶与求职介绍的有机结合,创新了帮扶模式,形成了以县总工会为依托、以定向培训为载体、内连县乡和外接劳务市场用人单位的模式,为失业困难职工搭建求职平台,切实培养和提高职工职业技能,拓展帮扶渠道,力争做到使符合帮扶救助条件的失业困难职工无一人遗漏,有力推进了峨山县困难职工解困脱困工作,助推了全县脱贫攻坚工作。

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