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策马扬鞭自奋蹄 迎难而上抓规范
——澄江县总工会开展镇(街道)工会规范化建设纪实

2017-10-24 09:07:36   编辑:何亚

工会规范化建设宣传阵地

澄江县右所镇工会的职工图书室

□ 玉溪日报记者 谭兆厚 文/图

近年来,澄江县总工会采取“三抓三促”的措施,推动全县镇(街道)工会规范化建设。目前,全县工会组建率和职工入会率均达到95%以上,形成了县、镇、村(社区)工会组织网络,全县工会组织建设迈上了新台阶。

澄江县总工会按照全总提出的“党委政府重视好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好”和“有班子、有制度、有经费、有阵地、有活动、有设备”的“六好六有”标准,加强基层工会组织规范化建设,全面提高工会工作水平,充分发挥镇(街道)工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、促进社会和谐、推动经济社会平稳较快发展中的作用。

“三抓三促”推进工作开展

抓思想认识,促进工作开展。为进一步统一镇(街道)工会干部的思想,提高认识,促进工作的开展,2012年5月8日,澄江县总工会召开全县镇(街道)工会规范化建设推进会,部署全县镇(街道)工会规范化建设工作,并分别与5家镇(街道)工会签订了《镇(街道)工会规范化建设目标责任书》,要求按照镇(街道)工会规范化建设“六好六有”标准,主动积极向镇(街道)汇报,争取支持,整合各方资源,高标准、严要求,认真做好镇(街道)规范化建设的各项工作,并对镇(街道)工会规范化建设的5个镇(街道)分别给予20000元启动资金,拉开了全县镇(街道)工会规范化建设的序幕。

抓试点,促示范带动。在全面调查的基础上,澄江县总工会将工会工作基础好、硬件设施齐全的龙街街道工会、右所镇工会2家单位作为澄江县镇(街道)工会规范化建设的试点,按照“六好六有”标准,开展示范点建设工作。在示范点上,澄江县总工会狠抓“六大建设”:一是“三个委员会”建设,即工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会;二是“三个场所”建设,即工会干部办公场所、工会宣教阵地场所、乡镇工会职工书屋和文体活动场所;三是“四项职责”建设,即镇(街道)联合工会工作职责、镇(街道)联合工会经审委员会工作职责、镇(街道)联合工会女职工委员会工作职责、镇(街道)联合工会主席工作职责,并做到制度上墙;四是“职工书屋”和“职工电子阅览室”建设,分别为5家镇(街道)工会“职工书屋”配套价值1万多元的图书1000多册;五是“四项工作”档案建设,即镇(街道)所辖基层工会名录档案、所辖基层工会会员名册档案、困难职工档案、工会工作年度常规档案;六是“六个必须”建设,党委会议必须要有研究工会工作内容、政府与工会每年必须召开一次联席会议、每年必须要有工会工作计划、必须要有职工文体活动方案、工会干部必须要有岗位资格上岗证、必须要有签订工资集体协商文本。

抓检查验收,促整改提高。为确保镇(街道)工会规范化建设示范点的质量,通过示范点建设,带动其他镇(街道)工会规范化的全面建设,澄江县总工会组织镇(街道)工会主席、副主席分别对龙街、右所、海口、九村、凤麓5家镇(街道)工会规范化建设工作进行检查验收。按照规范化建设“六好六有”标准,检查组实地查看5家镇(街道)工会规范化建设的相关情况,让各个镇(街道)互相参观交流学习,做到取长补短,更好地做好规范化建设工作。

以澄江县右所镇工会联合会为例,通过“三抓三促”开展工会规范化建设,形成了关心支持工会工作的局面。实现了镇党、政、工共建机制,使工会工作融入到党建工作中,做到一同部署、一同检查、一同考核;实现了镇工会与镇人大、政府工作联系机制,定期召开党政工联席会议,研究解决工会工作遇到的困难与问题;实现了镇政府、工会、企业三方劳动关系协商机制,每年至少召开两次劳动关系三方协调会议,并保证切实发挥作用。

“三抓三促”进一步巩固提升了澄江县镇(街道)工会规范化建设的成效,全县镇(街道)工会真正形成了镇(街道)党(工)委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与的工会工作格局。

规范化激活镇(街道)工会活力

澄江县总工会巩固提升镇(街道)工会规范化建设的成效,促进镇(街道)工会组织作用的发挥。按照“六好六有”标准、巩固与创新并重的方针,充分发挥镇(街道)工会作用,强化组织建设、创新工作机制、构筑维权平台,逐步形成了“组织体系完善,工作制度健全,维权机制落实,作用发挥到位”的良好局面,有力促进了全县经济持续快速发展,保证了社会和谐稳定。

镇(街道)工会积极推动企业开展工资集体协商,维护职工合法权益,促进社会稳定。区域性集体合同、工资集体协议的签订突破了单个企业的局限,解决了小企业自身签订集体合同、工资集体协议难的问题。龙街街道工会联合会一方面完善了企业民主管理制度,另一方面积极推行平等协商的劳动报酬和劳动合同制,目前全街道企业用工全部签订劳动合同,95%以上企业工会签订了工资集体协议合同书,职工的合法权益得到了保障,实现了规范管理。2016年,全县共签订工资集体协商合同109份,覆盖企业350户,覆盖职工6955人。全县企业工资集体协商工作做到了领导、组织、人员、任务“四落实”,各环节工作有序推进,形成了以党委领导、政府主导、工会主抓、各方配合、企业参与、和谐共赢的工作格局,有效促进了工资集体协商规范化、常态化建设。通过企业工资集体协商工作的开展,建立了企业职工工资正常的增长机制,规范了企业的用工行为,维护了职工的合法权益,为构建和谐的劳动关系、促进澄江社会和谐稳定奠定了坚实的基础。

以镇(街道)工会规范化建设为契机,全面建设“职工之家”,努力提高职工文化阵地建设。凤麓、右所、九村、龙街、海口5家镇(街道)工会联合会在县总工会和镇(街道)党(工)委的支持下,整合镇(街道)文化体育设施资源,澄江县总工会配套资金16万余元建起了集乒乓球、图书室、职工电子阅览室等为一体的多功能职工活动场所,实现了资源共享。为了方便职工群众办事,按照市、县总工会的要求,右所镇、凤麓街道、龙街街道、九村镇4家工会分别成立了职工服务站。服务站设立职工服务窗口,安排专人负责受理职工信访、困难职工帮扶救助等业务,打通了服务职工群众的“最后一公里”。

全面实施“送温暖”工程。澄江县总工会联合5个镇(街道)便民服务中心设立工会维权帮扶服务站,大力实施困难职工帮扶、“春风送温暖”“金秋助学”等活动,对困难职工开展救助。如:右所镇工会发出倡议书,组织全体干部职工为生病去世的职工李保寿家属捐款11200元,为澄江最美司机家属捐款15815.60元。九村镇职工普恩华因病住院,自身无力解决住院费用,九村镇工会得知情况后,组织该镇职工捐款5000余元,雪中送炭,为其解除了后顾之忧。龙街街道工会组织职工为生病住院职工捐款15000元。

狠抓镇(街道)工会规范化建设,激活基层工会的活力,为澄江县总工会各项工作的开展奠定了坚实基础。2013年10月,澄江县总工会被中华全国总工会命名为“全国职工法律援助服务示范单位”;2013年12月,澄江县总工会被中共澄江县委、澄江县人民政府评为2009年―2013年度“生态文明家庭创建”先进单位;2013年12月,澄江县总工会被玉溪市总工会评为2009年―2013年度“先进职工之家”先进单位。5年连续荣获玉溪市总工会综合目标考核一等奖。2016年,澄江县总工会被县委、县政府评为党风廉政建设先进单位。

“我们的‘三抓三促’有效地推动了县、镇(街道)工会的规范化建设。工会组织规范化建设的开展,让工会组织真正‘活’起来、‘转’起来,提高了党政、职工、社会对工会工作的满意率,扩大了工会的社会影响力,提升了工会的形象,促进了工会各项工作的创新发展。”澄江县总工会常务副主席杨东说。

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