5月17日，峨山县2016年企业工资集体协商工作推进会在县总工会召开。市、县总工会、县人社局、县工信局、县工商联工资集体协商工作负责人，各镇（街道）、县直属企业工会及部分规模企业工会主席、专干等共40多人参加会议。

劳动关系三方机制是指由代表政府的劳动行政部门、代表职工地方总工会和代表用人单位的企业代表组织构成，通过地位对等的协商、谈判以及其他各种形式来实现优化劳动关系目标。近年来，峨山县工资集体协商工作在推动企业健康发展，建立职工工资正常增长支付保障机制，促进企业与职工共建共享发展成果，构建和谐峨山中发挥了积极作用。截止目前，全县签订企业工资集体协商专项合同113份，涵盖企业268家，覆盖职工10597人，职工覆盖率 96.6 %。通过全县上下近一年的不懈努力，完成市总工会下达职工人数25人以上考核任务数105家的101%。下一步，将充分发挥典型示范企业的引领作用，在完善工资协商运行机制，维护广大职工劳动报酬权益上下功夫，最大限度调动广大职工群众投身全面建成小康社会的积极性，为实现峨山“跨越发展”目标凝心聚力，建功立业。

会议还邀请了市总工会有关专家讲解了《云南省企业工资集体协商条例》、《玉溪市企业工资集体协商规范动作程序》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关文件精神和法律法规，并结合峨山实际，就如何做好工资集体协商工作对与会人员进行了详细的业务辅导。

通过此次业务培训，参会人员提高了对企业开展工资集体协商重要性的认识，明确了2016年企业工资集体协商的目标任务，基本掌握了开展企业工资集体协商程序、方法和技巧，丰富了开展工资集体协商的知识，为全县进一步发展和谐劳动关系、构建和谐企业打下了坚实的基础。（峨山县总工会 黄云新）