5月6日下午，红塔区总工会以学习例会的形式，组织干部职工系统学习《反家庭暴力法》。

《中华人民共和国反家庭暴力法》于2015年12月27日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议通过，2016年3月1日起施行。是为了预防和制止家庭暴力，保护家庭成员的合法权益，维护平等、和睦、文明的家庭关系，促进家庭和谐、社会稳定，制定的法律。作为中国首部反家暴法，这对于我国反对家庭暴力具有里程碑式意义。

会上全文学习了《中华人民共和国反家庭暴力法》，并从《反家庭暴力法》制定出台的背景及意义、特点和亮点以及与工会工作相关的内容进行了深入浅出的解读。参加学习的职工就此展开了热烈讨论，大家一致认为，新出台的《反家庭暴力法》让职工感受到了党和国家的温暖与力量，同时也要从自身做起，主动树良好家风，建幸福家庭，为促进家庭和谐稳定而努力。

区人大常委会副主任、区总工会主席姜永祥同志要求：

一是要加强学习。作为职工群众的“娘家人”，工会干部必须先学一步、学深一层，熟读吃透法律条文和相关法律知识，正确把握政策规定，全面掌握其精神实质，以便更好的提升维权业务能力，切实维护职工的合法权益。

二是要加大宣传力度。《反家庭暴力法》第六条规定“国家开展家庭美德宣传教育，普及反家庭暴力知识，增强公民反家庭暴力意识。工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会应当在各自工作范围内，组织开展家庭美德和反家庭暴力宣传教育”，各级工会要围绕法定职责，明确宣传主题，努力营造良好的宣传氛围。

三是要开展好职工帮扶服务活动。《反家庭暴力法》第二十二条“工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会、居民委员会、村民委员会等应当对实施家庭暴力的加害人进行法治教育，必要时可以对加害人、受害人进行心理辅导”，各级工会要教育引导每一个职工家庭成员，从我做起、反对暴力、珍爱家庭。

四是要努力构建“和谐家庭”。在“和谐家庭”创建中，工会要按照责任任务分工，以创建活动为载体，把法律的相关要求落到实处。

五是要建立起整体衔接的工作机制。总工会机关在日常职工的来信、来人、来访接待工作中要高度重视涉及家庭暴力的情况，做到热情接待、耐心安抚、加强协调；在处理职工反映问题时要注意尊重、保护好职工个人的隐私；在处理完职工反映问题后要进行跟踪问效，确保职工家庭稳定、社会和谐。