本网讯 为进一步规范我县困难职工档案管理工作，增强帮扶系统管理透明度，为工会全面准确地掌握困难职工群体的数量、分布和发展变化提供基础性资料。2月18日，澄江县总工会组织全县五个乡镇（街道）工会主席，部分企业主管部门及再峰集团、华业集团、德安公司等40家私营企业工会主席，召开了《关于进一步规范困难职工档案管理工作》的专题会议，要求基层工会组织对辖区内的困难职工情况进行梳理排查和调整。

　　会上，李银波副主席全面介绍了我县困难职工帮扶工作开展情况，分析了存在的问题，传达了省市困难职工帮扶工作的新政策新动态。要求基层工会主席对辖区内困难职工，严格遵照“严把入口，规范档案，动态管理，依档帮扶”的原则：一是严把入口。根据困难职工界定的标准，将符合条件、最需要得到帮助的职工能够纳入档案管理。二是严格规范入档。利用半个月的时间，认真彻底排查，及时完善新增困难职工档案、清理脱困职工；严格规范个人申请、入户核实、建档管理等申报程序，做到困难职工底数清、情况明、对象准。三是实行动态管理。对建档在册的困难职工根据致困原因和困难程度进行分类建档，并进行跟踪服务，随时入户核实调整完善。对意外生活困难和逐步改善生活已脱困的困难职工档案进行分类注销，不再纳入本年的救助范畴。对单亲困难女职工等特困职工家庭纳入重点救助范围，要求做到建档、帮扶、脱困，随时录入及时退档，实现动态分类管理。执行每季度专人上报县帮扶中心困难职工信息变更情况，强化基层工会主席责任制。四是做到依档帮扶。今后我县各级工会帮扶救助要继续以动态的困难职工档案为依据，要先建档后帮扶，坚持帮扶慰问资料齐全，手续完备，避免出现关系帮扶、人情帮扶和随意帮扶。

　　最后，帮扶中心工作人员张磊，对困难职工申请审批流程、涉及的申请材料及相应附件、表格规范填写等内容进行了详细讲解，并现场解答基层工会主席提出的疑问。

编辑：李艾丽