本网讯(若木公) 2010--2012年，新平县总工会认真贯彻落实全国、省市帮扶工作会议精神，筹集好管理好使用好帮扶资金,三年来，共筹集和使用资金220.2万元用于生活救助、医疗救助、金秋助学，元旦、春节走访慰问，“春风行动”救助单亲特困女职工、走访慰问困难老职工党员等等，做好帮扶工作,竭诚服务职工群众、不断增强工会组织吸引力和凝聚力。

　　一是加强组织领导，成立县委分管领导任组长，法院、司法、社保等有关部门参加的帮扶工作的领导小组。同时，配齐配强帮扶中心专兼职人员4人，配备公益性岗位人员，设立乡镇、社区和企业服务站和联络员。县总工会聘请2名律师每周三为职工和农民工免费提供面对面法律援助服务，提供法律、政策咨询，开展非诉讼法律援助工作。

　　二是配齐设施，规范程序。在县总工会设有近90平方米的办公场所，有电子显示屏、专用电话、电脑、传真机等办公设备；窗口设置科学，办事程序规范，办公一楼设有新平县困难职工帮扶中心“四位一体”工作流程图，二楼门口设有标识醒目的困难职工帮扶中心、职工医疗互助中心、职工（农民工）维权服务法律援助中心、劳动争议调解中心等四个中心具体的工作流程图和电子显示屏等。

　　三是建立规章制度，健全工作机制。建立健全《新平县困难职工帮扶中心工作制度》、《新平县困难职工帮扶中心主任岗位职责》、《新平县困难职工帮扶中心工作人员工作职责》、《新平县困难职工帮扶中心帮扶特困职工办法》、《新平县困难职工帮扶中心求助人员须知》、《新平县困难职工帮扶中心再就业服务岗位职责》、《新平县困难职工帮扶中心再就业服务办法》、《新平县困难职工帮扶中心热线电话岗位职责》、《新平县困难职工帮扶中心信访接待岗位职责》、《新平县职工劳动争议调解中心相关规定及制度》、《新平职工（农民工）维权法律援助服务中心相关制度及规定》、《新平县困难职工帮扶中心农民工加入工会办法》、《新平县各乡（镇）、社区帮扶服务站电话、联络员》等各项工作制度；建立困难职工档案、工会与政府有关部门的工作协调等工作机制。

　　四是整合资源，加帮扶力度。积极通过争取财政资金支持、加大工会经费投入和多方筹集社会资金等途径解决好帮扶中心的资金困难。积极向党委政府汇报，努力推动县财政设立专项帮扶资金，从2010年起，三年内县财政每年拨付20万元帮扶资金，县工会经费预算安排每年10万元，实现帮扶工作的可持续发展。

　　五是加强资金管理，发挥资金效率。各级工会补助的困难职工帮扶资金严格执行财政部《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》财建【2006】468号）规定，建立帮扶专项基金，专款专用，专户储存，建立资金使用、管理、审批制度，只能用于对困难职工的帮扶，不能用于工作经费和基本建设支出。自觉接受主管工会财务和经审部门审计、检查和社会的监督。