在3月14日召开的县总工会十二届四次全体委员会议上，县人大副主任、总工会主席张之明就全县工会组织如何抓好落实2012年工会重点工作任务提出六点要求：

　　一要深入学习抓落实。继续加强科学发展观的学习，坚持以科学发展观为统领，进一步增强新形势下做好工会工作的历史使命感和政治责任感；继续加强工会工作相关的法律法规和业务知识的学习，不断提高全体工会干部的自身素质和工作能力，为做好工作，服务职工夯实基础；认真传达县总工会十二届四次全体委员会议精神，及时理清思路、统筹安排，结合实际提出本产业、本单位的年度工作要点、采取强有力措施狠抓落实。

　　二要突出重点抓落实。坚持统筹兼顾、突出重点，以重点带全盘，集中力量、合力推进，确保关系全局的重点工作抓实，抓出成效。重点抓好五个方面工作。即：重视抓好乡镇（街道）工会建设，选择1-2个有条件的乡镇（街道）搞建设规范化工会试点，树立先进典型，不断夯实工会持续发展的组织基础。乡镇（街道）工会要认真行使职权，扎实做好辖区范围内的企业工会工作；扎实推进“两个普遍”工作，依法普遍建立工会组织，依法普遍开展工资集体协商，圆满完成市总工会下达的“两个普遍”任务；坚持“党建带工建、工建促党建”的工作思路，努力突破非公企业、服务业建立工会这一难点，解决好第三产业组建工会这一薄弱环节，最大限度地把包括农民工（长期临时工）在内的广大职工组织到工会中来，不断扩大工会组织覆盖面。突出抓好以“五个有”（即：有一个能干事的主席、有一份完善的集体合同、有一项职工民主管理的制度、有一个独立的工会帐户、有一个职工活动的场所）为主要内容的非公企业工会建设，切实推进企业工会建设水平；以贯彻落实《云南省企业工会条例》为突破口，把创建“劳动关系和谐企业”与建设“生态文明之家”“职工之家”、“双爱双评”和“关爱员工、实现双赢”等活动结合起来，努力把企业工会建设成为动员职工建功立业的职能之家，维护职工合法权益的维权之家，协调劳动关系的和谐之家，提高职工能力水平的学习之家，丰富职工精神生活的文化之家；深入开展“四群”教育、“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”和“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，积极做好新形势下的职工群众工作。

　　三要体现亮点抓落实。要齐心协力开展好职工医疗互助、困难职工救助、关爱劳模、金秋助学和职工文体活动，不断加强职工思想政治工作和工会信访工作，努力为党政分忧、为职工群众排忧解难，确保职工队伍与社会和谐稳定。

　　四要强化责任抓落实。要建立健全抓工作、抓落实的责任制，推动任务落实。健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制，科学进行责任分解，把目标任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

　　五要开拓创新抓发展。要立足科学发展，切实把工作着力点转到增强自主创新能力上来，推动全县工会工作创新发展；要积极履行职责，深入了解职工意愿，真切体察职工情绪，竭诚关心职工疾苦，努力维护好职工的经济利益、民主政治权利和精神文化权益，推动形成共享发展成果、共建和谐社会的良好局面；要按照县委、政府确定的发展思路、发展重点，积极探索工会维权机制、建立新型劳动关系、增强工会凝聚力的有效途径，更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，努力探索并创新1-2项特色工作，促进我县工会工作再上新的台阶。

　　六要转变作风抓落实。工会要坚持眼睛向下看、身子往下沉、劲头往下使，结合“四群”教育和“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动的开展。主动深入基层开展调查研究，主动到矛盾多的地方去解决问题，主动到职工群众最需要的地方去开展工作，主动到情况复杂的地方去打开局面，努力做到情况在一线掌握、工作在一线展开、问题在一线解决。倾听职工群众呼声，反映职工群众意愿，帮助他们解决生产生活中的热点难点问题，把党政是否认可、职工群众是否满意作为衡量工会工作成效的重要标准，不断提高党政和职工群众对工会工作的满意度，不断扩大工会组织的凝聚力、影响力，团结动员全县广大职工，齐心协力，开拓进取，扎实工作，为推动易门科学发展和谐发展跨越发展再创佳绩，再立新功。