2009年，华宁县总工会积极落实科学发展观，按照上级工会目标要求和围绕县委县政府中心工作，在“抓”字上做文章，使工会各方面工作都取得了明显成效。

    一是抓救助，维护稳定保民生。2009年，县总工会在对318名困难职工实施网络实名登记与建立困难职工档案的前提下，利用春节、国庆（中秋）节开展“送温暖”活动，为广大困难职工排解忧难。县总工会争取上级困难职工无偿救助资金56.6万元，自筹资金3.18万元，分别对全县533名特困职工、困难职工及困难劳模进行了救助慰问。二是抓收费，运作规范增财源。首先，建立工作机制。再次，联动推进收费。据统计，全县共对123个单位开展地税代收工开展地税代收工作，收取地税代收工会经费130  万元，为全县工会工作的正常运作提供了经费保障。三是抓换届，驾驶全局有保障。县总工会将换届工作作为一项重要的政治任务来落实。首先，抓好工会代表的推荐选举工作。其次，抓好工会委员的推荐申报工作。再次，抓好换届准备工作。第四，组织会议召开。选举产生了华宁县总工会第九届委员会、经费审查委员会领导班子。四是抓培训，强化素质增效率。为提高全县工会财务干部的业务素质与管理水平，不断规范财务收支体系，县总工会于4月15日举办了全县工会财务干部培训班，170名工会财务干部参加了培训，并邀请省总工会财务部副部长黄越红授课，这是近几年来全县工会财务干部培训规模最大、人数最多、规格最高的一次业务培训。五是抓建会、组织发展添活力。县总工会通过调查摸底及做好协调工作，新建工会委员会3个，发展工会会员1250人，完成市总工会下达发展工会会员1000人任务数的125%。六是抓约定，化险危机度难关。针对全球金融危机状况，县总工会与县经委牵头组织与发动当地工会与企业、职工开展“共同约定行动”。面向县内21户企业工会与企业主签订了“共同约定行动”倡议确认书，帮助企业化验危机、走出困境，促进企业良循发展。七是抓协调，齐心合力促发展。积极主动向县委、县政府分管领导汇报与请示工作，工会工作得到县委、县政府的关心支持。主动与县地税局、县财政局、县农行协调配合，确保工会经费征收、划拨。主动向省、市总工会领导汇报工作，赢得工作支持。八是抓宣传，营造舆论塑形象。县总工会切实强化对工会宣传工作的领导，同时聘请1名工会信息员，加大工会工作的宣传报道。另外，将宣传工作列入年度工会责任目标考评内容。经统计，全年仅县总工会就被市级以上媒体采用文稿25篇。九是抓建家，构建和谐聚力量。抓“职工之家”建设。县总工会在巩固原有“职工之家”的前提下，积极组织各级工会开展“职工之家”建设活动，全年共新建“职工之家”12个。抓“职工书屋”建设。经统计，全年共建设“职工书屋”1个。抓“生态文明之家”建设。同时，配合县委宣传部组织开展捐资种养“绿化抚仙湖面山纪念林”活动，组织发动全县88个单位及1816名职工捐款30多万元。十是抓推优，典型引路树先进。抓好工会先进集体的推荐工作。县总工会共向县委、县政府推荐表彰了30个工会先进集体，先进工会个人25名。抓好向阳煤建公司申报全总表彰的推荐工作。被推荐上报的向阳煤碳建材有限责任公司“采煤班”被全国总工会授予“工人先锋会”荣誉称号。抓好优秀职工的推荐工作。6名优秀职工受到市委、市政府的表彰。抓好和谐家庭的推荐工作。向省总工会推荐和谐家庭20户。抓好市级劳模的推荐工作。向市总工会推荐5名职工为玉溪市第三届劳动模范。十一是抓活动，文体技能多精彩。县总工会采用多种形式开展职工文体活动及职工技能竞赛活动，大大丰富了职工文化生活和提高了职工的技能水平。大力开展技能竞赛与比武活动，有效提升了职工的素质，激发了职工建功立业的奉献热情。十二是抓学习，理论武装强素质。首先，开展深入学习实践科学发展观活动。其次，认真学习党的十七届四中全会精神。再次，认真学习中国工会十五大会议精神。同时，认真组织学习省、市工会的会议精神。第四，学习有关政治理论与业务知识。十三是抓中心，服务大局作贡献。县总工会除做好部门工作外，还始终围绕县委、县政府中心，完成县委、县政府安排的各项工作任务。参与抓好烤烟生产。落实项目联系工作。参与指导科学发展观活动。抓好招商引资工作。十四是抓廉政，清正廉洁严要求。首先，与县委签订年度党风廉政建设工作目标责任书。其次，不断强化对党风廉政建设精神与规定学习。再次，开展廉政文化进机关活动。县总工会共制作悬挂“宁静致远”等廉政文化警示格言匾牌、对联20余块，自觉接受警示教育与党风廉政洗礼。第四，严格执行“三重一大”制度。第五，开展廉政文化进企业活动。第六，开展行政事业单位事务公开与企业单位厂务公开检查活动。