为推动工会劳动法律监督和集体协商工作，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，规范企业集体合同签订程序，实现集体协商提质增效，8月4日，峨山县总工会组织开展工会劳动法律监督和集体协商工作培训会，来自全县各乡镇（街道）工会专干、新建会企业工会工作负责人、集体合同到期需续签或重签的企业工会负责人共计30余人参会。会议由县总工会副主席魏薇薇主持。

培训邀请到了县人力资源和社会保障局法规与监督监察股股长李颖娇为学员进行授课，县总工会工作人员黄云新对工会劳动法律监督和集体协商工作业务知识作讲解。

培训会上，李颖娇围绕劳动法律法规、常见的劳动争议表现形式及新形势下做好劳动保障工作技巧等方面为学员做了深入浅出的讲解。李老师深厚的理论功底、丰富的实践经验和丰富的案例解析让学员们对劳动争议纠纷有了更深的理解和感悟，对劳动法律法规和工会依法维权有了更清晰的思考与体会。

黄云新结合工会法律维权工作对《中华人民共和国工会法》的修改和《云南省工会劳动法律监督条例》作了解读，就基层工会如何开展法律维权工作、预防和化解劳动争议及工会法律维权体系建设等内容进行了全面讲解。同时对集体协商背景、原则、意义及集体合同效力等方面进行了深入浅出地阐述，重点就能级工资集体协商流程、规范性要求、材料文本签订及协商过程中可能存在的问题和解决方法进行了详细分析讲解。

最后，县总工会组织了工会劳动法律监督员测试，并为成绩合格的参训学员发放工会劳动法律监督员证。

此次培训帮助广大基层工会干部更深入地领会工会劳动法律监督以及集体协商工作的意义和重要性，进一步提高了大家在劳动法律监督和集体协商方面的业务水平，为今后更好地开展各项工作奠定了扎实的基础。接下来，县总工会将持续深化法治化、专业化、常态化职工权益维护服务，不断提升基层工会工作人员队伍的理论素养和工作水平，着力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。（峨山县总工会）