为顺利推进2023年《女职工权益保护专项集体合同》（以下简称《女职工专项合同》）签订工作，切实维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工在劳动和工作中身心健康，提高女职工健康指数，高新区总工会组织开展玉溪高新区2023年《女职工专项合同》签订工作推进会。高新区总工会副主席郑瑜，高新区妇联主席杨绍萍出席会议，园区各企业法人、负责人、工会主席、女工委员、女工工作者共计90余人参加。

会议通报了高新区各单位《女职工专项合同》签订工作推进情况，对有关具体事项和要求进行了讲解、答疑。会议指出：女职工工作是工会工作的重要组成部分，依法保障女职工合法权益和特殊利益，一直是工会工作的重点内容。根据相关法律法规，园区企业须按照全国总工会、省、市总工会安排部署签订《女职工专项合同》。

会议强调，园区企业法人、负责人、工会主席、女工委员、女工工作者应提高认识、高度重视，齐心协力，积极推进园区此项工作开展，按时按质按量完成工作任务。

下一步，高新区总工会将安排专人跟进《女职工专项合同》签订工作，严格把握时间节点，指导、协助园区企业顺利开展工作，有效调动园区广大女职工参与企业改革和发展积极性、创造性，不断激励女职工岗位成才、岗位建功，更好地发挥女职工在园区经济建设中的作用，促进企业利益与女职工利益同步发展，团结动员园区企业和女职工共同构建良好向上和谐劳动关系，不断提升园区广大女职工的归属感、获得感和幸福感。

（高新区总工会）