工会经费是服务职工群众、保障工会职能发挥的重要物质基础。随着玉溪高新区入驻企业逐渐扩大，工会组织覆盖面越来越广，工会经费投入规模持续扩大，使用范围不断拓展。新形势下，高新区总工会经审会深知必须创新审计监督方式，深化政策落实跟踪审计，确保每一分工会经费都用在刀刃上，才能为产业工人队伍建设提供坚实保障。

一、提高政治站位，把握跟踪审计新要求

经审会深刻认识到跟踪审计的政治属性，把深入贯彻习近平总书记关于审计工作的重要论述及重要指示批示精神和落实省总、市总关于审计工作计划作为审计监督的重中之重，通过聚焦产业工人技能提升专项资金使用效益、聚焦职工服务阵地建设运营情况、聚焦新就业形态劳动者权益保障政策落地“三个聚焦”，建立起“政策—项目—资金”全链条跟踪机制，确保工会经费使用与党政要求同频共振。

二、创新方法手段，构建智慧审计新体系

推行本级每年必审和基层工会“隔年审+专项”审计模式，对基层工会常规经费实行隔年一审，对工会疗休养项目、技能培训及技能竞赛等专项资金开展重点专项审计；通过实施“审计+”协同监督，与总工会财务股建立联合检查机制，对重大经费项目实施“嵌入式”审计，今年联合开展工会驿站建设专项检查，督促相关职能部门从源头上规范资金使用流程。

三、强化结果运用，提升审计监督新效能

为提升审计监督效能，切实强化审计结果运用，总工会经审会建立“三单制”整改机制，对审计发现问题实行“问题清单、责任清单、整改清单”管理，有效提升审计整改率；同时，强化审计监督，将审计结果及整改情况与基层工会经费补助挂钩，对审计问题突出、整改落实不到位的基层工会适当核减经费补助。深化成果转化运用，通过开展“以审代训”活动，提升基层工会财务管理水平。

四、加强自身建设，锻造经审队伍新能力

推进实施“素质提升工程”，每年组织基层工会主席、财务及经审人员开展经审业务知识培训，通过业务培训为基层工会培养出一批既懂工会业务又精通审计的复合型人才；通过与第三方会计师事务所建立审计机制，邀请专业审计师与经审会组成审计组，健全对第三方审计机构的考核机制，全面提升经审会审计专业化水平、激发队伍活力。

新时代工会经审工作使命光荣、责任重大，高新区总工会经审会将持续深化政策落实跟踪审计，以高质量审计监督保障工会经费规范高效使用，为打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍保驾护航，以实际行动推动全总第十八届经审会五年工作规划落地落实。

（高新区总工会）