近日，澄江市总工会认真落实省、市总工会关于在全省文旅行业推进区域性行业性工资集体协商的总体要求，把推进文旅企业集体协商工作纳入全市集体协商提质增效重点内容，联合多家部门共同研究，及时有效推进相关工作。

摸清底数，提前准备。在开展此项工作之前，市总工会多次深入基层调研，掌握了全市文旅企业总体情况和经营现状，确定在住宿行业推进协商工作。

部门协同，确定重点。6月20日，市总工会牵头召开协调劳动关系三方四家联席会议，市人社局、市工商联、市文旅局、右所镇等多家部门就开展文旅企业集体协商事宜进行了专题研究，共同协作打通集体协商中堵点、难点问题，确定了由市总工会向酒店行业、由右所镇总工会向区域内民宿行业发出要约，开展集体协商。

创新内容，注重实效。本次协商过程中，澄江市、镇两级工会根据酒店和民宿行业从业人员工作特点，代表职工方与企业方协商了包括工资待遇、节日福利、女职工专项权益、劳动保护、技能培训在内的多项职工关心的事项，且协商了员工职业道德提升、遵守企业规章制度等方面企业关心的问题，最终形成让双方满意认可的集体合同草案。此外，本次协商中还创新性的制定了民宿部分行业标准，约定各参加本次协商的企业不得以打“价格战”的方式进行恶性竞争，从而保证行业整体服务质量，净化本地旅游市场环境。

推进文旅企业集体协商工作是工会组织维护文旅企业广大职工合法权益的重要手段，也是全面落实全省旅游高质量发展大会、全省旅游市场秩序整治和服务质量提升专题会议精神，加快推动全省旅游高质量发展的有效举措。下一步，澄江市总工会将总结经验，推陈出新，结合本地行业实际情况，探索协商新路径、创新协商内容、打造协商典型，在实现全市集体协商工作提质增效的基础上，为澄江市打造全域旅游示范区建设创造良好的行业环境。

来源：澄江市总工会