黄建祥 中共党员，市总工会办公室主任科员。2018年云南省五一劳动奖章获得者。

2016年2月，黄建祥被选派到市总工会扶贫挂钩联系点——峨山县大龙潭乡迭所村委会担任驻村扶贫工作队长、第一书记。在驻村帮扶的两年多时间里，他加强队伍建设，发挥堡垒作用；健全工作机制，层层压实责任；拓展宣传方式，广泛发动群众；科学规划产业，增强发展后劲；争取各级资金，扶贫成效显著。 紧紧围绕市委、市政府提出的2018年在全省率先全面建成小康社会的扶贫攻坚目标，黄建祥始终按照“扶贫工作必须务实、脱贫过程必须扎实、脱贫结果必须真实”的要求，坚持服务基层、服务群众的理念，在精准扶贫工作中理思路、谋发展，带领全村群众脱贫致富；他始终立足服务群众，在群众的需求中丈量脱贫致富的步子、寻求精准扶贫的办法，与当地干部群众一起苦干实干，有效解决了迭所村基础设施薄弱，农民增收渠道单一，种养殖技术缺乏等制约发展的问题。 2017年，迭所村实现家庭人均可支配收入9620元。目前，迭所村有建档立卡贫困户91户305人，其中，已脱贫76户268人，未脱贫15户37人，贫困发生率降至1.83%，顺利通过了省考核组的检查验收，顺利实现了2017年脱贫摘帽的目标任务。 黄建祥展现了一名工会干部敢于担当、服务群众的良好形象。

胡金梅 工程师，现任云南红塔塑胶有限公司技术中心主任、技术部部长和检测中心技术负责人。2018年云南省五一劳动奖章获得者。

工作中，胡金梅严格要求自己，遵章守纪、团结同事，以强烈的事业心为推动力，以严谨的工作态度为依托，加强学习，努力提高自身的综合素质，获得了工程师、中级质量工程师、二级注册建造师三项专业技术证书；从公司筹建到2016年9月集团上市成功，她奉献了自己的青春，与公司共同成长，见证了公司的发展壮大过程，成为公司的技术骨干力量；她作为主要技术人员，参与公司的新产品、新技术研发工作，为公司的技术创新贡献力量，获得省市区各级科技进步奖十余项，所参与的“双向拉伸聚丙烯镭射基膜、双向拉伸聚丙烯水晶膜”等17项新产品研发，均获省级新产品认定；她负责公司知识产权的申报工作，为公司申请34件专利（其中，2017年之前申请的21件均获授权），有13件在审查过程中。 生活中，胡金梅发扬艰苦朴素、乐于助人的优良传统，始终做到规规矩矩做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己。 在公司工作22年，她在平凡的岗位上坚持始终如一，勤奋刻苦，全面并出色地完成各项工作任务，赢得了领导的信任和同事的好评。

马兴良 环境工程工程硕士学历，高级工程师。2018年云南省五一劳动奖章获得者。

1988年7月至2004年6月在昆阳磷肥厂工作，历任车间技术副主任、主任、总工办主任、研究所所长、总工。2002年入选云南省技术创新人才引培计划，于2007年荣获云南省技术创新人才称号。2006年进入云南江磷集团股份有限公司，担任公司技术总监一职。 马兴良立足企业自身产品优势，紧盯国际磷化工发展前沿，主持了多项磷化工精、深加工项目的研发工作，完成了低砷黄磷、聚磷酸、磷酸脲生产新工艺的开发及产业化，完成了磷钾水溶肥、微胶囊化赤磷阻燃剂、新型磷氮型阻燃剂、黄磷脱硫工艺研究。共申请发明专利二十余项。主导实施了自有专利技术黄磷脱砷工艺的商业化项目，获省知识产权局验收，并获得2015年度玉溪市科学技术奖二等奖，建设了国内唯一一套黄磷脱砷商业化装置，相关产品已进入国内外市场，获得客户的一致认可。 马兴良主持和策划了公司多项综合利用项目：使公司黄磷尾气及的综合利用率提升到93%以上，也使黄磷生产中产生的磷矿粉及焦粉得到了有效利用；主导制定了《工业五氧化二磷》地方标准及“低砷黄磷”“酸性洗涤剂”“微胶囊化赤磷阻燃剂”等三项企业标准，为公司相关产品的生产销售提供科学的指导；专注于新产品、新技术、新工艺的研发工作，在黄磷净化、精细磷化工产品、磷系阻燃剂等均取得了不菲的成果，申请了“黄磷脱砷方法”“黄磷脱硫方法”等发明专利12项，其中获得国家知识产权局授权8项。

胡永义 2000年8月参加工作，现为云南云海玛钢有限公司工程师、车间主任。2018年云南省五一劳动奖章获得者。

近三年，胡永义参与研发项目累计42个，其中获发明专利1个，实用新型专利3个。多次被公司授予“优秀职工”“创新改进先进个人”“优秀工程技术管理员”“优秀车间主任”称号。 胡永义管理的车间担负了公司所有产品的热处理、加工、表面处理、成品包装等多道工序的工作，如何提高质量、确保供货周期，满足客户要求是他思考和解决的工作重点。在管理上，他坚持以“不满足现状，积极主动工作”为宗旨。以“团队建设+个人能力展示+以人为本”为指导思想，教育职工分析问题从自身找起，迅速反映，马上行动。 自2014年1月担任加工车间主任以来，胡永义积极认真落实公司提出的“科技创新提效率，节能降耗降成本，升级推进扩产能”的奋斗目标。结合车间实际，提出了“三解二破一实现”的目标，解决设备老化、单机、单人生产效率低，破除研发创新瓶颈，确立车间“三年机械化，五年自动化，十年智能化”的目标，以“三型班组”建设为载体，成立了三个小组，即技改技革研发小组、安全环保监督管理小组、7S推进小组，统一协调推进，确保按计划达到目标。 胡永义胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥了党员的先锋模范作用，团结带领广大群众不断前行，为企业的发展作出了重要贡献。 （玉溪日报记者 攸莉/文 通讯员 田世排/图）